Les modifications SSP signifient que 1,3 M recevra jusqu'à 100 £ de plus par semaine
Plus d'un million de travailleurs peu rémunérés auront droit à des taux de rémunération en maladie statutaire plus élevés dans les changements qui devraient être introduits l'année prochaine.
Les travailleurs gagnant moins de 123 £ par semaine recevront 80% de leur salaire dès le premier jour de maladie. Actuellement, ils n'ont droit à aucun salaire statutaire (SSP), tandis que ceux qui gagnent plus de 123 £ reçoivent 116,75 £ par semaine (ou 118,75 £ à partir d'avril).
Lorsqu'elle est en vigueur, le projet de loi sur les droits de l'emploi donnera aux employés le droit de réclamer le SSP dès le premier jour d'être malade, et 1,3 million des plus bas salariés auront désormais également droit à 80% des salaires hebdomadaires.
Cela signifie qu'ils coûteront jusqu'à 100 £ par semaine mieux que dans le système actuel, selon le ministère du travail et des pensions.
Les modifications apportées à SSP sont présentées dans le cadre d'un certain nombre de mises à jour du projet de loi, qui seront déposées au Parlement cette semaine.
La suppression du seuil de 123 £ pour se qualifier pour les malades a été l'une des réformes avancées lors d'une consultation dans SSP en octobre.
Liz Kendall, secrétaire d'État au travail et aux pensions, a déclaré: «Pendant trop longtemps, les travailleurs malades ont dû décider entre rester à la maison et perdre un salaire d'une journée ou un soldat à leur propre risque juste pour joindre les deux bouts.
«Personne ne devrait jamais avoir à choisir entre leur santé et gagner sa vie, c'est pourquoi nous faisons ce changement historique. Le nouveau taux est bon pour les travailleurs et les entreprises équitables dans le cadre de notre plan pour augmenter les droits et faire payer le travail, tout en fournissant notre plan de changement. »
Les syndicats ont salué le changement mais ont fait campagne pour des taux plus élevés de SSP. En décembre de l'année dernière, un groupe de 24 dirigeants syndicaux a écrit au Premier ministre qui affirmait que les employés ne seront toujours pas sur 3 £ de l'heure s'ils prennent des congés.
Paul Nowak, secrétaire général du TUC, a déclaré: «Cela ne devrait pas être la fin de l'histoire. Nous exhortons à l'avenir les ministres à augmenter le taux de remplacement pour les plus bas salariés au-delà de 80% et à entreprendre un examen plus large du taux de rémunération en maladie statutaire. »
Les propriétaires de petites entreprises, en revanche, craignent que les modifications de la rémunération des malades dans le projet de loi sur les droits de l'emploi puissent les «réfléchir à deux fois à leurs plans d'embauche».
Selon la Fédération des petites entreprises, un tiers des membres s'attendent à réduire le nombre de personnel à la lumière du projet de loi.