Le programme de démission différé des employés fédéraux se ferme
Les inscriptions ne sont plus acceptées à un régime controversé de «démission différée» offrant des récompenses financières des employés fédéraux pour quitter leur emploi, a annoncé l'administration Trump.
Conçu pour réduire le nombre d'emplois du gouvernement américain et précipiter un retour au bureau, le programme de «rachat» a fourni huit mois de salaire aux employés qui ont choisi de quitter leurs postes.
La fermeture du programme a fait suite à une décision du juge de district américain George O'Toole que les syndicats tentant d'arrêter le programme manquaient de position légale. Malgré cette bataille juridique, environ 75 000 employés fédéraux s'étaient déjà inscrits avant la fermeture du programme, selon les médias américains.
L'initiative fait partie d'un effort plus large de l'administration Trump pour réduire les effectifs du gouvernement fédéral, dirigés par le milliardaire technologique Elon Musk et le ministère de l'efficacité du gouvernement.
La «majorité substantielle» des employés fédéraux choisissant de rester dans leur travail devra retourner dans leurs cabinets physiques cinq jours par semaine
Le 28 janvier, plus de deux millions de travailleurs fédéraux ont été offerts huit mois de salaire pour démissionner volontairement. La proposition, communiquée par e-mail, était très similaire à celle envoyée par Musk aux employés après son acquisition de Twitter, maintenant X.
Les employés fédéraux avaient initialement jusqu'au 6 février pour accepter l'accord, bien que cette date limite ait été prolongée en raison de la contestation judiciaire qui a suivi. Il ciblait des employés fédéraux à plein temps mais excluait les employés postaux, les militaires, les agents d'immigration et les responsables de la sécurité nationale.
La secrétaire de presse de la Maison Blanche, Karoline Leavitt, a décrit l'offre comme «généreuse», affirmant qu'elle permettrait à des dizaines publics américains de millions de dollars. Cependant, les démocrates, les syndicats et les groupes de plaidoyer ont soulevé des inquiétudes concernant une «fuite des cerveaux» potentielle dans le gouvernement fédéral et remis en question la légalité du régime.
La Fédération américaine des employés du gouvernement (AFGE) et d'autres syndicats ont appelé l'offre illégale, faisant valoir qu'elle avait contraint les employés à démissionner sous la menace d'une perte d'emploi sans compensation. Ils ont également noté qu'il n'y avait aucune garantie des huit mois de salaire, car le Congrès n'avait pas approuvé le financement du gouvernement au-delà de la mi-mars.
Bien que le juge O'Toole ait initialement délivré une injonction pour suspendre le programme, il a ensuite statué que les syndicats n'avaient pas la position juridique nécessaire pour la contester devant le tribunal. La Maison Blanche n'a pas encore commenté la décision.
Le président national de l'AFGE, Everett Kelley, a déclaré: «Le licenciement d'un grand nombre d'employés fédéraux ne diminuera pas la nécessité de services gouvernementaux. Cela rendra ces services plus difficiles ou impossibles à accéder aux Américains, aux anciens combattants et aux personnes âgées qui en dépendent. »