Construction: les conseils de formation de l'industrie ont besoin de «réinitialisation fondamentale»
Un examen indépendant commandé par le ministère de l'Éducation a appelé à une «réinitialisation fondamentale» du modèle actuel du conseil de formation de l'industrie pour protéger la croissance.
L'examen, transformant la main-d'œuvre de la construction, dirigé par l'expert de l'industrie Mark Farmer et publié par le gouvernement la semaine dernière, a déclaré que le système actuel ne répondait pas efficacement aux besoins du secteur de la construction et qu'une approche plus stratégique et unifiée est nécessaire pour construire un plus résilient, Travail productif et qualifié.
Le rapport de Mark Farmer appelle une «repensation complète» des compétences et des priorités de formation pour lutter contre le «creux» de l'industrie de la construction de la main-d'œuvre.
L'examen fait 63 recommandations pour transformer la façon dont l'industrie aborde le développement de la main-d'œuvre. La réponse du ministère de l'Éducation a accepté 34 recommandations sans amendement, et partiellement acceptée ou acceptée en principe 26 recommandations.
L'examen prévoit un pivot de se concentrer uniquement sur les nouveaux entrants et les apprentis, à une approche de «main-d'œuvre» qui comprend la mise en œuvre des travailleurs existants.
Les commissions de formation de l'industrie (ITB) doivent offrir des programmes plus innovants et percutants pour stimuler les améliorations à l'échelle des compétences, de la productivité et de la rétention de l'industrie. L'examen souligne la nécessité de se concentrer sur la main-d'œuvre employée et indépendante.
Farmer a déclaré: «Il y a un sentiment que beaucoup persévèrent de faire une différence tout en sentant qu'ils combattent la marée. Collectivement, nous devons réfléchir et agir différemment si nous voulons que tout ce travail acharné et ces efforts comptent vraiment à l'avenir. »
Il a ajouté: « Si nous sommes sérieux au sujet de la croissance de la croissance et de l'industrie future, nous ne pouvons pas ignorer l'écart de capacité qui s'élargit dans notre secteur de la construction. »
Le rapport souligne que la construction a les niveaux d'emploi les plus bas depuis 1998. Depuis le pic d'emploi précédent en 2008, l'emploi de la construction a chuté de 20%, tandis que la population du Royaume-Uni a augmenté de 10%.
« Surtout, nous ne pouvons pas simplement supposer que nous allons recruter notre chemin de cette crise en fixant des cibles de nouveaux participants de plus en plus inaccessibles », a déclaré Farmer. «Cette revue confirme que l'industrie a un problème d'attraction et d'absorption de base qui doit être résolu de toute urgence, mais en attendant, nous devons être en mesure de faire plus avec les ressources dont nous disposons déjà.
«L'industrie a du mal pour de nombreuses raisons différentes pour moderniser et améliorer sa productivité, mais il reste une opportunité importante de formation pour augmenter la capacité et la capacité de la main-d'œuvre existante et future.
«Je suis convaincu qu'avec le bon leadership des ministres et avec une intervention réformée de l'ITB, des parties clés des industries de l'ingénierie, de la construction et de la construction de maisons se mettront à l'appel à l'armes de l'examen et approuveront la nécessité de penser différemment.
«Ne rien faire n'est pas une option et il y a maintenant un danger clair et présent pour les plans de croissance de la Grande-Bretagne, qui sont soutenus par la construction de nouveaux logements, infrastructures et sources d'énergie verte.»
Les recommandations faites dans l'examen des agriculteurs comprennent:
- Le modèle ITB doit être conservé en termes de son mandat statutaire de base, mais ses priorités stratégiques, ses capacités de base et ses activités nécessitent une transformation en gros. Tout cela doit être impitoyablement axé sur la résolution des défis fondamentaux de la résilience de la main-d'œuvre confrontés aux industries de la construction de la construction et de l'ingénierie.
- Le système statutaire de prélèvement de prélèvement doit également être conservé mais modernisé et recentré pour générer impitoyablement des résultats mesurables liés aux nouveaux défis de l'industrie prioritaire. Les KPI intelligents devraient être développés visant à maximiser les résultats des dépenses de prélèvement avec une responsabilité plus équilibrée entre l'industrie et le gouvernement.
- Une réinitialisation fondamentale est requise à la fois dans les ITB (construction et construction d'ingénierie) pour changer à la fois la direction et l'efficacité. Il existe un défi fondamental commun auquel les deux industries sont confrontées en termes de diminution de la résilience de la main-d'œuvre, ce qui entraîne des lacunes et des lacunes sur les compétences croissantes et une approche plus stratégique et unifiée couvrant les deux secteurs industriels devraient être adoptés, notamment la convergence opérationnelle / fusion après une transition appropriée, minimisant les perturbations minimisées aux activités en cours.
Tim Balcon, directeur général du Construction Industry Training Board (CITB), a déclaré: «Surtout, le rapport reconnaît les défis importants des compétences auxquels sont confrontés les industries de la construction et de l'ingénierie et le rôle vital que les ITB jouent pour aider à les relever. De plus, il affirme que la meilleure façon de le faire est de conserver le modèle ITB et les prélèvements spécifiques à l'industrie.
«Le financement des subventions pour les apprentissages et les nouveaux participants est vital, avec plus des deux tiers des débuts d'apprentissage dans l'industrie de la construction employés par des entreprises de moins de 50 employés.
«Nous sommes déjà bien avancés dans l'amélioration de notre engagement avec les employeurs et les apprenants, tels que le déploiement national de nos réseaux d'employeurs et les améliorations importantes dans nos collèges nationaux de construction.»
Andrew Hockey, PDG de l'ingénierie Construction Industry Training Board (ECITB), a déclaré: «Nous accueillons une collaboration plus approfondie avec le CITB, en particulier dans le domaine des compétences en infrastructure où il y a la plus commune entre l'empreinte respective des ITBS.
«Comme le reconnaît la revue, il y a des avantages significatifs dans les deux ITB collaborant plus étroitement sur les infrastructures; La nouvelle construction nucléaire étant un exemple clair où les travailleurs de la construction civile et de l'industrie de la construction d'ingénieurs (ECI) travaillent les uns aux autres.
Brian Berry, directeur général de la Fédération des Master Builders, a déclaré: «Pendant trop longtemps, l'industrie de la construction a été en proie à une crise de compétences en cours qui retient la croissance économique. Le besoin urgent de construire de nouveaux projets d'infrastructure et de livrer des logements indispensables ne se produira que s'il existe un examen radical du paysage de formation – le rapport de Mark Farmer montre la voie à suivre. »