Comment (et pourquoi !) suivre les réalisations au travail

Quelle est la réalisation professionnelle dont vous êtes le plus fier et comment l’avez-vous suivie ou célébrée ? Faites-le nous savoir dans les commentaires !

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Peu importe où vous en êtes dans votre carrière, vous devriez prendre l’habitude de suivre régulièrement vos réalisations au travail. Avoir une liste de ce que vous avez fait avec succès vous aidera énormément à faire progresser votre carrière à impact social dans votre organisation actuelle ou à trouver un autre emploi à but non lucratif dans le futur.

Encore besoin d'être convaincu ? Voici quelques façons dont le suivi de vos réalisations peut vous aider :

Répondre aux questions d'entretien. L’un des plus gros faux pas que vous puissiez commettre lors d’un entretien est de ne pas être préparé avec des exemples de réalisations passées. Choisissez trois ou quatre bonnes anecdotes dans votre réserve en rapport avec le rôle pour lequel vous passez un entretien et vous aurez une longueur d'avance.
Faire campagne pour une promotion ou une augmentation. Pourquoi le mérites-tu ? La réponse sera évidente si vous disposez d'une liste solide des façons dont vous avez contribué au succès de votre employeur.
Rechercher du soutien pour un nouveau projet ou une nouvelle initiative. Vous avez l’habitude d’atteindre vos objectifs (et de les dépasser également !). Lorsqu'il y a quelque chose que vous avez hâte d'accomplir ensuite, racontez pourquoi vous êtes la personne pour le poste.
Préparation d'une évaluation de performance. En parcourant votre catalogue de triomphes, il sera facile de préparer une brillante rétrospective pour votre manager.
Mettre à jour facilement votre CV. Si et quand vous vous retrouvez à la recherche d'un nouvel emploi, vous serez en mesure de peaufiner votre verbiage existant et de rédiger votre CV beaucoup plus rapidement si vous vous référez à une liste de réalisations prédéfinies. Consultez cet article idéaliste pour plus d’informations sur la création d’un excellent CV.
Impressionner les autres participants (avec modestie, bien sûr) lors d'événements de réseautage. Cela ne fait pas de mal d'avoir une ou deux réalisations amusantes en tête lorsque vous entrez dans une foule de personnes qui pourraient être en mesure de vous aider (ou vice versa). Inclure des éloges pour vos collègues ou votre organisation pendant que vous filez le fil est une bonne façon de rester décent.

Savoir quelles réalisations suivre

D'accord, j'espère vous avoir convaincu. Maintenant, comment comprendre comment suivre de manière réfléchie vos réalisations au travail sans écrire chaque chose que vous avez bien fait ?

Le récit d’une réalisation méritoire est un peu comme un roman bien structuré : il doit y avoir un drame incitatif, une action qui s’ensuit et un changement en conséquence. Si vous ne savez pas ce qu'il faut noter ou comment le faire, essayez la formule Défi-Action-Résultat :

Pensez à un défi qui devait être résolu. Quels obstacles avez-vous dû surmonter pour le résoudre ?
Énumérez les étapes que vous avez suivies pour résoudre le défi une par une.
Que s’est-il passé à la suite de vos actions ?

N'hésitez pas à regrouper toutes ces informations dans une seule déclaration de réussite. Utilisez des éléments clés tels que des verbes d'action, des mesures concrètes et une articulation claire de l'impact que vous avez eu.

Par exemple: Après avoir lutté pendant des mois pour fidéliser les bénévoles, j'ai créé un processus d'intégration structuré qui décrivait exactement ce que notre organisation attendait des bénévoles au quotidien. Cela a permis de gérer les attentes envers nos bénévoles afin que seules les personnes engagées puissent s'inscrire aux quarts de travail bénévoles, ce qui a entraîné une augmentation de 25 % de la participation au programme en six mois.

Si vous débutez dans le monde du travail, essayez d'appliquer les méthodes ci-dessus aux réalisations que vous avez accomplies pendant vos études universitaires : les réalisations académiques et parascolaires, ainsi que l'expérience de bénévolat et de stage, sont toutes acceptables.

Comment suivre les réalisations au travail

Tenir une liste de vos réalisations est un peu différent de consigner votre expérience professionnelle sur votre CV. Il ne fait aucun doute que les deux sont liés, mais la clé ici est d'illustrer comment vous avez eu un impact positif, et pas seulement des points sur un calendrier. Voici quelques options différentes pour suivre les réalisations d’une manière qui vous convient :

Tenez un journal, une feuille de calcul ou un document en ligne. Chaque fois que vous vous entendez dire « Gagnant ! » notez ce que vous avez fait et incluez la date.
Conservez un dossier physique. Cela peut paraître démodé, mais un dossier est un bon endroit pour ranger occasionnellement une note de remerciement manuscrite, un rapport annuel, un document de réunion ou un programme d'événement pour vous rafraîchir la mémoire.
Utilisez Linkedin. Votre profil est un excellent endroit pour afficher vos triomphes, et le garder à jour permettra aux gens de voir que vous êtes dans le jeu (assurez-vous simplement de ne divulguer aucune information qui devrait rester dans votre organisation !). Si vous vous sentez à l'aise, demandez à un responsable ou à un collègue de rédiger une recommandation sur quelque chose de spécifique.
Essayez une application. WorkSmart, par exemple, vous permet de noter les réalisations et de fixer des objectifs. Il envoie également des « rapports de statut » à votre demande !
Tweetez, utilisez Facebook ou bloguez. Si vous avez déjà l'habitude d'utiliser ces outils pour tenir vos cercles informés de votre vie sociale, essayez également de leur insuffler des nouvelles positives sur votre vie professionnelle. Vous ne savez jamais à qui cela va parvenir, et vous aurez un dossier sur lequel vous pourrez revenir plus tard.
Démarrez un portfolio en ligne. Utilisez un CMS comme WordPress ou Squarespace pour créer un album numérique qui peut être mis à jour et partagé à l'infini.

Enfin, n'oubliez pas que vous êtes vous-même le mieux placé pour connaître vos réalisations : même si votre responsable prend des notes sur votre travail, elles ne seront pas aussi complètes que ce que vous pouvez compiler. Vous êtes également aux commandes lorsqu’il s’agit de tirer le meilleur parti de vos réalisations ; personne d'autre ne le fera à votre place. Alors commencez à garder une trace de toutes les bonnes choses que vous faites et commencez dès aujourd'hui !