Le gouvernement autorise la poursuite de la semaine de quatre jours à South Cambs
Le gouvernement a décidé d'autoriser une autorité locale à mettre en œuvre son système de semaine de travail de quatre jours après qu'un ministre de l'administration précédente ait menacé de le bloquer.
Le conseil de district du sud du Cambridgeshire a fait l'objet d'un examen minutieux après avoir lancé un essai de semaine de travail de quatre jours en 2023, tandis que des universitaires de l'université de Cambridge ont observé la productivité et la rétention du personnel.
En juillet 2023, après la prolongation du procès, Lee Rowley, alors ministre des collectivités locales, a demandé au conseil d'y mettre fin « immédiatement », affirmant que cela pourrait constituer une violation des obligations légales de l'autorité.
Le conseil a déclaré qu'avant le procès, il dépensait environ 2 millions de livres sterling par an en personnel d'agence pour gérer ses problèmes de recrutement et de rétention, et a affirmé que sa masse salariale annuelle avait diminué de plus de 300 000 livres sterling depuis l'introduction du nouvel arrangement.
D’autres mesures ont montré que les performances des travailleurs s’amélioraient ou restaient les mêmes.
Le nouveau ministère du Logement, des Communautés et des Gouvernements locaux a maintenant déclaré qu'il ne rééditerait pas « l'avis de meilleur rapport qualité-prix » qui a été envoyé à South Cambs en novembre 2023 et mars 2024.
Cet avis servait d'avertissement au conseil que le gouvernement avait des inquiétudes quant à ses obligations légales et signifiait que le conseil devait soumettre des centaines de données brutes au gouvernement chaque semaine.
Ce week-end, le ministère a déclaré que même s'il ne tolérait pas une « transition générale » vers une semaine de quatre jours, les conseils étaient « à juste titre responsables de la gestion et de l'organisation de leur propre personnel ».
Cela donne le feu vert à d’autres autorités locales pour tester des dispositifs similaires.
La décision intervient juste une semaine après le début d'un deuxième projet pilote majeur de semaine de travail de quatre jours, mené par la campagne Semaine de 4 jours.
Dans le cadre de ce projet pilote, 17 entreprises de plus de 1 000 salariés travailleront soit sur une semaine de quatre jours, soit sur une quinzaine de neuf jours, sans perte de salaire. La majorité des participants au premier essai avaient encore des semaines de travail plus courtes 18 mois plus tard.
À South Cambs, l'essai de la semaine de travail de quatre jours a permis de faciliter le recrutement pour les postes difficiles à pourvoir, le roulement du personnel a chuté de 39 % et des tâches telles que la décision sur les demandes de permis de construire se sont déroulées beaucoup plus rapidement.