Combler les déficits de compétences grandissants dans les organisations de taille moyenne (webinaire à 14h00)
Jeudi 3 octobre 2024, 14h00 BST
Les équipes L&D des organisations de taille moyenne se trouvent souvent à la croisée des chemins, entre les exigences de conformité et la nécessité d'améliorer l'expérience d'apprentissage des utilisateurs.
Alors que les grandes entreprises peuvent souvent jongler avec la formation obligatoire et offrir de nombreuses opportunités de développement pour retenir leurs meilleurs talents, les équipes surchargées des petits employeurs sont confrontées à un défi plus difficile.
Selon une étude récente de Cornerstone, un nombre alarmant de 41 % des employés ont du mal à perfectionner leurs compétences là où ils travaillent actuellement, et 65 % ont soif de contenu d'apprentissage supplémentaire pour élargir leurs connaissances.
Le rédacteur en chef Rob Moss est rejoint par Luke Hicks et Simon Veasey de Cornerstone, qui possèdent une vaste expérience de travail avec des organisations comptant entre 500 et 5 000 employés, pour examiner les problèmes les plus urgents auxquels les organisations de taille moyenne sont actuellement confrontées au Royaume-Uni et en Irlande.
S'appuyant sur les informations recueillies auprès de la clientèle de Cornerstone, le panel explore comment la technologie peut permettre aux équipes L&D et RH de soutenir leur organisation plus efficacement.
Inscrivez-vous maintenant pour découvrir comment :
- Pour faire face à la pression croissante de consolider et de réaliser plus avec moins de ressources
- Tirer parti du vivier de talents existant pour atténuer la perte de talents et les déficits de compétences
- Utiliser le développement et la mobilité comme stratégies de rétention et d’attraction
- La technologie des talents offre une expérience supérieure aux équipes et aux employés L&D.
Ce webinaire gratuit de 60 minutes comprend une présentation, une table ronde et la possibilité pour les participants de poser des questions.
Réservez dès maintenant votre place gratuite pour notre webinaire sur les lacunes en matière de compétences
À propos de nos panélistes
Luc Hicks est directeur régional de Cornerstone. Il travaille dans le domaine de la technologie humaine depuis plus de 15 ans. Sa passion est d'aider les organisations axées sur les personnes à attirer, retenir et développer leurs employés en utilisant la bonne technologie. Luke s'entretient chaque mois avec plus de 30 organisations sur la manière dont elles peuvent transformer leur approche RH à l'aide de la technologie de pointe de gestion des talents de Cornerstone.
Simon Veasey est consultant en solutions chez Cornerstone. Il a passé sa carrière dans la technologie des talents, aidant les organisations à aider leurs collaborateurs à atteindre leur plein potentiel. Chez Cornerstone, Simon travaille avec les clients pour trouver la solution technologique adaptée à leurs problèmes de talents, leur permettant ainsi de développer leurs collaborateurs de la bonne manière.