Qui embauche ? Découvrez les opportunités d'emploi en l'honneur du Mois du patrimoine hispanique
Le Mois national du patrimoine hispanique est l'occasion d'honorer l'héritage et les contributions des communautés hispaniques et latino-américaines à travers les États-Unis. Ce mois-ci, nous réfléchissons non seulement à l'importance de la représentation pour créer des environnements de travail inclusifs, mais nous soulignons également les opportunités d'emploi auprès d'organisations à but non lucratif qui soutiennent activement diversité et inclusion, en particulier pour les talents hispaniques et latino-américains.
Que vous recherchiez des rôles dans le plaidoyer, l'éducation, l'assistance juridique ou la santé mentale, chacune de ces organisations se consacre à avoir un impact durable dans leurs communautés.
1. Fédération hispanique, Hartford, CT
La Fédération hispanique (HF) est la première organisation latino-américaine à but non lucratif du pays. Fondée en 1990, HF soutient les familles hispaniques et renforce les institutions latino-américaines grâce à l'octroi de subventions et à des services directs dans les domaines de l'éducation, de la santé, de l'immigration, de l'engagement civique, de l'autonomisation économique et de l'environnement. Ils embauchent un responsable des subventions et des programmes pour travailler dans une capacité hybride à Hartford, CT ou à proximité.
2. UnidosUS, Washington, DC
UnidosUS est la plus grande organisation hispanique de défense des droits civiques aux États-Unis. Elle s'efforce d'améliorer les opportunités pour les Hispaniques américains à travers près de 300 organisations communautaires affiliées, touchant des millions de personnes dans 37 États. Ils embauchent un responsable des subventions fédérales et des services financiers partagés pour travailler dans une capacité hybride à Washington, DC ou à proximité.
3. FirstGen Forward, rôle à distance
S'efforçant de maximiser la réussite des étudiants FirstGen dans l'éducation, la carrière et la vie, FirstGen Forward vise à être un partenaire transformationnel pour l'enseignement supérieur, les étudiants de première génération et leurs partisans. Ils embauchent un directeur des subventions pour travailler à distance.
4. Esprit du petit village, Richmond, Californie
Tiny Village Spirit est une organisation de la région de la baie de San Francisco qui promeut les villages de petites maisons comme solution innovante à la crise du logement, tout en organisant également les résidents du village et leurs alliés pour faire pression en faveur d'un changement systémique. Leur objectif est d’obtenir les ressources nécessaires pour mettre fin au sans-abrisme et créer des solutions durables. Ils embauchent un organisateur de jeunesse pour travailler dans un rôle hybride à Richmond, en Californie, ou à proximité.
5. Recherche d'été, Oakland, Californie
Grâce à une combinaison de mentorat et d’expériences transformatrices, Summer Search aide les jeunes à réussir leur transition de l’adolescence à l’âge adulte. Ils visent à libérer le potentiel de nos jeunes tout en créant une boîte à outils pour surmonter et surmonter les obstacles systémiques à l’enseignement supérieur et aux opportunités de carrière. Ils embauchent un directeur principal du développement pour travailler dans une capacité hybride à Oakland, en Californie, ou à proximité.
6. Hopebound, Géorgie, États-Unis
Hopebound s’efforce de révolutionner l’accès au soutien en matière de santé mentale et de bien-être pour les jeunes issus de communautés historiquement marginalisées. Ils font appel à des cliniciens émergents de niveau maîtrise et doctorat comme prestataires, dont beaucoup partagent les antécédents des jeunes qu'ils servent. Ils embauchent un directeur exécutif pour travailler dans une capacité hybride en Géorgie ou à proximité, aux États-Unis.
7. Sprout NOLA, La Nouvelle-Orléans, LA
La mission de Sprout NOLA est de fournir un soutien technique et social aux petits agriculteurs, aux jardiniers communautaires et aux ouvriers agricoles établis et en développement en Louisiane. Sprout contribue au système alimentaire de la Louisiane de plusieurs manières : en coordonnant l'assistance technique et l'éducation des producteurs, en mettant en réseau et en organisant les agriculteurs pour une action collective et en redistribuant les ressources à une communauté de première ligne. Ils embauchent un directeur foncier et d'équité pour travailler dans une capacité hybride à ou près de la Nouvelle-Orléans, LA.
8. Comité des avocats pour les droits civils de la région de la baie de San Francisco, San Francisco, Californie
Le Comité des avocats pour les droits civils de la région de la baie de San Francisco, fondé en 1968, œuvre pour faire progresser, protéger et promouvoir les droits légaux des communautés de couleur, des personnes à faible revenu, des immigrants et des réfugiés. Assisté par des centaines d'avocats pro bono, LCCR fournit une assistance juridique gratuite et une représentation aux particuliers sur des questions de droit civil par le biais de services directs, de litiges d'impact et de plaidoyer politique. Ils embauchent un assistant de direction pour travailler dans une capacité hybride à San Francisco, en Californie, ou à proximité.
9. Centre de justice publique, rôle à distance
Le Public Justice Center (« PJC ») est un programme de services juridiques civils à but non lucratif à l'échelle de l'État, basé à Baltimore, dans le Maryland. Le PJC poursuit un changement à grande échelle par le biais de recours individuels et collectifs, de plaidoyer auprès des décideurs politiques des agences, de plaidoyer législatif, d'éducation des clients et du public et des médias. Ils embauchent un RFP : consultant en collecte de fonds/durabilité pour travailler à distance.
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Si vous avez manqué l'une des opportunités ci-dessus, n'oubliez pas d'explorer nos dernières offres d'emploi pour trouver des postes dans des organisations qui soutiennent les communautés hispaniques et latino-américaines.