Comment les réformes des retraites pourraient vous aider à augmenter votre cagnotte par milliers

Les travailleurs pourraient augmenter leurs fonds de retraite de plusieurs milliers de livres dans le cadre de réformes gouvernementales majeures.

Le ministère du Travail et des Retraites (DWP) a présenté sa feuille de route en matière de retraites professionnelles pour les trois prochaines années, visant à améliorer les résultats des épargnants.

Le gouvernement estime que, si l’on se base sur les tendances actuelles, ceux qui prendront leur retraite en 2050 disposeront de revenus de retraite privés inférieurs à ceux qui prendront leur retraite en 2026, et des millions de personnes seront confrontées à la pauvreté à la retraite.

Rachel Vahey, responsable des politiques publiques à la plateforme d'investissement AJ Bell, a déclaré : « Le gouvernement a mis en place un ambitieux programme de réformes qui a le potentiel de transformer les retraites professionnelles, en permettant aux gens de comparer plus facilement les retraites et de changer pour obtenir une meilleure offre. »

Ces mesures s'ajouteront au nouveau tableau de bord en ligne gratuit des retraites, qui devrait être lancé au cours de l'année fiscale 2027/28.

Vahey a ajouté : « Combinées aux tableaux de bord des retraites, ces réformes ont le potentiel de créer une nouvelle génération d’épargnants plus engagés.

« Pour la première fois, les gens pourront voir quelle épargne-retraite ils ont accumulée auprès de différents prestataires, ainsi que des informations plus claires sur l'efficacité de ces pensions pour eux. »

Tableau de classement des retraites professionnelles

La « pièce maîtresse » de ce plan triennal est un cadre d'optimisation des ressources.

Les épargnants-pension pourront voir les performances de leur régime de retraite professionnel et les rendements qu'il génère par rapport à d'autres régimes de retraite via un classement.

Les programmes seront classés du rouge (mauvaise valeur) au vert (surperformance en termes de valeur) sur une gamme de mesures, notamment la performance des investissements, les frais et la qualité du service.

Les régimes qui ne fonctionnent pas bien pour les épargnants devront s’améliorer ou être contraints d’être supprimés.

Le classement sera étendu à tous les régimes de retraite professionnels à partir de 2029.

Torsten Bell, ministre des retraites, a déclaré : « Les enjeux sont élevés, alors que l’écart entre les meilleurs et les moins performants pourrait coûter cher à un épargnant disposant d’une cagnotte de 10 000 £ sur 5 000 £ sur seulement cinq ans. »

Cependant, Helen Shackelford, associée du cabinet de conseil LCP, a déclaré que l'introduction d'un classement pourrait « limiter l'innovation ».

Elle a ajouté : « Le court terme dans un système à long terme peut en fin de compte comprimer l’éventail des résultats des membres et pénaliser les fonds qui ont pris des décisions stratégiques sur un horizon de 20 à 30 ans. »

Création de « mégafonds » de retraite

Les réformes gouvernementales comprennent également des plans visant à consolider les régimes de retraite d'entreprise à cotisations définies (CD) plus petits, qui sont utilisés pour l'inscription automatique dans des « mégafonds ».

À partir d’avril 2030, ces régimes multi-employeurs doivent atteindre au moins 25 milliards de livres sterling d’actifs sous gestion ou disposer d’au moins 10 milliards de livres sterling avec un plan de croissance pour atteindre 25 milliards de livres sterling d’ici 2035.

Le gouvernement affirme que ces fonds plus importants amélioreront les rendements pour les épargnants grâce à des frais moins élevés, des rendements plus élevés et un pool d'investissements plus diversifié.

Une « retraite guidée » pour offrir de meilleurs résultats aux épargnants

Dans le cadre d’un cadre de retraite guidée, les épargnants ayant accès à leurs fonds à la retraite se verront proposer des options par défaut à partir de 2029.

L'idée derrière ce changement est que les épargnants qui ne veulent pas jouer un rôle actif dans la décision d'accéder à leurs fonds recevront toujours un flux de revenu décent à la retraite.

Mais les épargnants ne seront pas obligés d'accepter l'option par défaut et ils pourront également choisir une option plus adaptée à leurs besoins, s'ils le préfèrent.