Le Gen Z Stare est-il juste une histoire de chiens de l'été?

Les affaires en milieu de travail approuvent souvent une gêne gênante pour les entreprises, et les personnes impliquées sont susceptibles d'être soumises à des regards. Mais cela inclurait-il le Gen Z Stare? Adam McCulloch poursuit sa série occasionnelle en examinant les problèmes des RH plus légers.

Oh, les jours de chien de l'été – cette période humide de la mi-juillet et début août (bien qu'il soit étrangement froid au moment de la rédaction). Pourquoi «chien» que vous pouvez demander. Eh bien, c'est à voir avec l'apparition de la star de chien – mieux connue sous le nom de Sirius – dans le ciel nocturne. Ce qui nous amène à l'astronomie, l'entreprise qui a perdu deux employés en raison de la révélation de leur affaire lors d'un concert de Coldplay (vous avez vu les photos, aucune explication supplémentaire n'est nécessaire).

Le nouveau sondage par la plate-forme Milieu Insight révèle que 84% des Britanniques ont entendu parler de l'ancien PDG de l'astronomie Andy Byron et de son arbitrage de Coldplay avec le chef des personnes, Kristin Cabot.

Une proportion élevée pour une histoire RH. La plupart des histoires RH, nous sommes dans la position privilégiée de vous informer, ne sont pas si largement lues. Mais l'amour HR + et surtout «Naughty» Love est l'or au box-office.

Mais tout le monde veut un morceau de l'action de Byron et Cabot – les citations ont plu dans des avocats, des agences de relations publiques et maintenant des informations sur les milieux, qui ont trompé sa nouvelle de sondage que 43% des personnes avaient eu une liaison en quelque sorte en milieu de travail. Vraiment? C'est le PDG britannique, Kerry McLaren, a déclaré: «Les données révèlent une histoire complexe».

Elle a ajouté: «Quelle que soit votre position, les données montrent que les relations de travail sont courantes et ne sont pas considérées par la majorité comme inappropriées – mais le manque de conscience de la politique rend une conversation plus importante.

«C'est maintenant un meilleur moment que n'importe lequel pour les entreprises pour examiner et communiquer ce qui est jugé acceptable sur le lieu de travail, car il sera certainement un sujet d'intérêt pour les employés pour un certain temps à venir.»

Elle n'a pas tort. Mais ce qui est acceptable et ce qui n'est pas plutôt subjectif et pas le plus facile pour qu'une entreprise soit spécifique.

Les affaires entre cadres supérieurs sont susceptibles d'attirer une réaction négative de la part des jeunes employés – on pourrait imaginer. Je n'ai aucune preuve ferme, mais on peut imaginer Byron et Cabot (un Bonnie et Clyde mis mal si jamais) étant soumis au «Gen Z Stare» – un terme qui a tendance à Tiktok qui décrit un regard vide et vacant qui est souvent vu sur les visages des jeunes employés.

Il a déclaré: « À première vue, le regard de Gen Z peut sembler impoli ou inaccessible. Mais dans de nombreux cas, c'est simplement un signe que les compétences en communication de quelqu'un pourraient utiliser un peu de travail. Les jeunes employés, en particulier ceux qui n'ont pas été sur le marché du travail depuis longtemps, peuvent encore développer leurs compétences interpersonnelles, qui peuvent apparaître comme ce regard vif désormais célèbre. »

Nous n'en sommes pas si sûrs. Quelque chose de plus profond se trouve derrière ce regard. Est-ce que cela dit quelque chose sur le fait de ne plus pouvoir se permettre une maison au Royaume-Uni, ou peut-être que le regard est une référence aux vagues de chaleur et à la crise climatique? Ce dernier est, après tout, quelque chose de plutôt plus important que les jours de chien de l'été.