Le TUC affirme que le projet de loi sur les droits de l'emploi doit être remis «en totalité»
Le TUC a (lundi) (lundi) les pairs conservateurs et libéraux de la Chambre des Lords de «cesser d'essayer de bloquer» les droits plus forts pour des millions de travailleurs.
L'organisme de l'Union exhorte le gouvernement à «rester ferme» face à ce qu'il appelle les attaques «cyniques» contre le projet de loi sur les droits de l'emploi, le projet de loi prévu pour un examen plus approfondi après que les pairs aient voté pour remplacer les droits de licenciement déloyaux du jour un jour par une période de qualification de six mois dans les Lords la semaine dernière.
Le droit du jour de faire une demande de licenciement injuste a été l'un des principaux promesses du manifeste préélectoral du travail publié l'année dernière.
Les premières versions de la législation ont fait référence à une «période initiale d'emploi» lorsque les employeurs pouvaient rejeter le personnel pour un certain nombre de raisons, mais cette période n'a pas été spécifiée.
Les Lords ont maintenant voté pour supprimer entièrement cette période initiale et ont modifié le projet de loi afin de réduire la période de qualification pour le licenciement déloyal des deux ans actuels à six mois.
Le TUC a déclaré que les Tories et Lib Dems «font l'appel d'offres de mauvais patrons en votant pour permettre aux employeurs de six mois de licencier injustement les travailleurs».
L'organisme syndical est également préoccupé par l'interdiction des contrats de zéro heure, affaiblies après de nouveaux votes.
Le projet de loi retournera à la Chambre des communes en septembre pour que les députés examinent les amendements des Lords.
Le secrétaire général du TUC, Paul Nowak, a déclaré: «Il est temps pour les pairs de Tory et Lib Dem de s'écarter et de cesser d'essayer de bloquer les droits plus forts pour des millions de travailleurs.
«Ils font les enchères de mauvais patrons en votant pour garder les travailleurs sur des contrats de zéro heure, permettant aux patrons de licencier des travailleurs injustement et d'attaquer le salaire des assistants pédagogique.
«La vue de pairs héréditaires votant pour bloquer les droits des travailleurs plus forts appartient à un autre siècle. Il est tout à fait faux.
«L'interdiction des contrats de zéro heure et la protection des travailleurs contre le licenciement déloyal sont les protections de bon sens que la grande majorité des habitants, y compris les électeurs de Tory et Lib Dem, veulent voir devenir loi.
«Ces pairs ne sont pas seulement hors de contact, ils défiernt activement leurs propres électeurs – et le public dans son ensemble. Le gouvernement doit rester ferme face aux attaques cyniques et délivrer le projet de loi sur les droits de l'emploi dans son intégralité.»
Les modifications apportées aux réglementations de licenciement déloyales sont rendues en vigueur en vigueur en 2027, selon une feuille de route publiée par le gouvernement début juillet.