Le tiers des entreprises prévoient plus de suppressions d'emploi après l'augmentation du NICS
Un tiers des propriétaires d'entreprise prévoient de réduire les effectifs en réponse à l'augmentation d'April dans les contributions nationales d'assurance des employeurs (NICS), un sur cinq ayant déjà coupé des emplois.
La recherche, qui a interrogé 500 propriétaires d'entreprises britanniques avec des chiffres d'affaires de 5 millions de livres sterling ou plus, a été publiée dans le cadre d'un enquête sur les sentiments des entreprises (Boss) par le groupe de services professionnels S&W.
Il a constaté que 20% avaient déjà réduit les effectifs de leur personnel en conséquence directe des changements de NIC annoncés dans le budget d'octobre 2024 – et que 33% supplémentaires prévoient d'effectuer de nouvelles suppressions d'emplois.
À partir d'avril 2025, les employeurs ont dû faire face à la hausse des NIC des employeurs de 13,8% à 15% et une baisse significative du seuil auquel la taxe commence à être payée.
Un quart (24%) des personnes interrogées ont réduit les heures de travail, et un plan supplémentaire de 35%, et 22% ont été congelés, avec 29% de plus. Les gelées de recrutement ont eu lieu pour 21% des personnes interrogées, tandis que 35% supplémentaires prévoient de suspendre l'embauche.
La hausse des coûts était parmi les plus susceptibles d'avoir atteint les entreprises, que ce soit une augmentation des prix de l'énergie et du carburant (33%) ou une augmentation des prix des matières premières et des marchandises (31% pour les deux). Parmi les propriétaires de plus de 500 employés, 41% ont déclaré que la hausse des coûts du personnel les avait touchés.
Un sur trois (31%) a déclaré avoir été touché par l'incertitude politique mondiale, tandis qu'un sur cinq a déclaré que leur entreprise avait été affectée par la réduction de la demande des clients (22%), les pénuries de main-d'œuvre (21%) et les cyberattaques ou les violations de données (21%).
Claire Burden, partenaire de l'équipe de conseil de S&W, a déclaré: «Les entreprises sont confrontées à des défis considérables dans le climat économique actuel, et de nombreux propriétaires doivent prendre des décisions difficiles pour rester à flot.
«Étant donné que les salaires représentent une proportion considérable de la base de coûts globale pour la plupart des entreprises, il est à prévoir que beaucoup examinent de près les effectifs en réponse à l'augmentation des coûts d'assurance nationale.»
Lorsqu'on leur a demandé quels trois facteurs avaient le potentiel d'avoir un impact le plus négatif sur leur entreprise, les réponses les plus courantes ont été une augmentation du coût des matières premières et des marchandises (24%), des pénuries de main-d'œuvre ou des lacunes de compétences (24%), une augmentation des coûts de main-d'œuvre (23%) et une réduction de la demande des clients (22%).
Cependant, l'augmentation de la fiscalité était la plus susceptible de s'inquiéter des propriétaires d'entreprise, un quart (25%) affirmant que cela avait le potentiel d'avoir un impact le plus négatif sur leur entreprise.
Alex Simpson, associé dans l'équipe des solutions des employeurs, a ajouté: «Pour la plupart des entreprises, l'étendue du changement de NIC des employeurs a été une surprise. Nous avons prévu une augmentation du taux des employeurs, mais la réduction supplémentaire du seuil de bénéfices ne devait pas avoir un impact spectaculaire au fil du temps.
«Cela ne devrait pas être surprenant étant donné les augmentations précédentes de la NIC a provoqué des avertissements de la responsabilité du budget que« l'incidence économique de la taxe est entièrement réalisée pour réduire les salaires réels à moyen terme ».».