Les postes vacants en baisse de 17% à mesure que le marché du travail s'affaiblit
Le nombre de postes vacants au Royaume-Uni a chuté de 150 000 ou 16,9% au cours des trois mois jusqu'à la fin mai 2025 par rapport à il y a un an et est désormais de 7,4% en dessous de son niveau pré-pandémique.
Les dernières données du Bureau des Statistiques nationales ont également montré une baisse du nombre d'employés. Les premières estimations de mai 2025 indiquent que le nombre était de 30,2 millions, soit une baisse de 0,9% par rapport à mai 2024 – équivalent à 274 000 employés de moins.
La croissance annuelle des bénéfices moyens des employés était de 5,2% pour les bénéfices réguliers et de 5,3% pour les bénéfices totaux (y compris les primes), ce qui a poursuivi une tendance à la baisse.
Au cours des trois mois à fin avril 2025, le taux d'emploi au Royaume-Uni estimé a légèrement augmenté de 0,1 point de pourcentage à 75,1%, tandis que le taux de chômage a augmenté de 0,2 point de pourcentage à 4,6%.
L'inactivité économique a diminué de 0,2 points de pourcentage à 21,3% par rapport à novembre 2024 à janvier 2025.
Ben Harrison, directeur de la Work Foundation de l'Université de Lancaster, a déclaré: «Alors que le gouvernement finalise son examen des dépenses, les chiffres d'aujourd'hui brossent un tableau d'un marché du travail affaiblissant qui pourrait saper son ambition de stimuler l'emploi pendant le reste du Parlement.
«La rémunération nominale régulière augmente toujours au-dessus de l'inflation, mais est sur une trajectoire à la baisse. Il y a de bonnes nouvelles pour les travailleurs dans des secteurs traditionnellement peu bien payés tels que le gros et le commerce de détail qui ont vu des salaires augmenter de 7,7%, en partie alimenté par l'augmentation du salaire décent national en avril. Mais dans l'ensemble, la croissance de la valeur réelle de la rémunération est tombée à son plus bas niveau pendant 18 mois à 1,4%.»
Il a ajouté que les augmentations de salaire ces dernières années ont masqué les défis sous-jacents auxquels le marché du travail est confronté.
« Les premières estimations du nombre d'employés salariaux suggèrent que cela continue de diminuer en mai et le taux de chômage est désormais de 4,6%, le plus haut niveau depuis près de quatre ans », a-t-il déclaré.
«Cela peut être motivé par certaines personnes qui sortent de l'inactivité économique et commencent à chercher des emplois. Mais avec une baisse simultanée de l'emploi à la paie et une réduction des postes vacants, cela pourrait s'avérer un marché des emplois difficiles pour trouver du travail.»
Le nombre de chômeurs par vacance était de 2,2 en février à avril 2025; contre 1,9 au trimestre précédent (novembre 2024 à janvier 2025).
Seemanti Ghosh, économiste principal de l'Institute for Employment Studies, a déclaré: «Les premières données sur le marché du travail depuis l'augmentation des contributions nationales sur l'assurance et l'augmentation du salaire national ont été efficaces et suggèrent que les employeurs ont répondu à l'augmentation des coûts de main-d'œuvre en réduisant leur main-d'œuvre et leurs plans d'embauche. incertitude.
«Les postes vacants ont continué de tomber dans la plupart des secteurs de l'industrie pour le 35e trimestre consécutif, mettant en évidence la prudence croissante des employeurs. Le marché du travail britannique montre des signes de refroidissement avec une baisse soutenue des postes vacants et des employés de la paie. Les coûts opérationnels accrus semblent avoir atténué la confiance des employeurs et les activités d'embauche.»
Isaac Stell, responsable des investissements du non-avis sur le service d'investissement de Wealth Club, a déclaré: «Le marché du travail britannique est à un carrefour avec le taux de chômage qui tourne et atteigne son taux le plus élevé depuis juillet 2021. La croissance des salaires, bien qu'avec l'inflation, continue également de ralentir.
«Ce dernier lot de données ne devrait pas surprendre.
Stephen Evans, directeur général du Learning and Work Institute, a déclaré: «Les panneaux d'avertissement augmentent sur le marché du travail, les employés de la paie en baisse de 274 000 contre un an et les postes vacants maintenant de 83 000 en dessous des niveaux pré-pandemiques. L'emploi de la paie a été particulièrement fortement dans le commerce de détail et l'hospitalité, en baisse de 200 000 personnes l'année dernière.
«Cela pourrait refléter une combinaison d'incertitude économique et internationale et de coûts croissants des employeurs comme le salaire minimum et l'assurance nationale. Mais les chiffres sont soumis à une révision substantielle, nous devons donc être prudents dans des conclusions.»