La douleur et l'absence de période nuisent à la rémunération et à la progression des femmes
Quatre femmes sur 10 estiment que l'impact de la douleur par période et des symptômes menstruels a renversé leur salaire et leur progression sur le lieu de travail, tandis que les femmes de plus de 55 ans perdent également plus de jours ouvrables à des problèmes de santé mentale que tout autre groupe, a fait valoir la recherche.
Un sondage, d'abord, de 2 000 femmes par un médecin en ligne Superdrug a fait valoir que les symptômes menstruels, trop souvent, déraillent tranquillement les carrières des femmes.
Près de la moitié des personnes interrogées (42%) ont déclaré que leurs périodes avaient affecté négativement leur progression salariale ou leurs chances de promotion – un chiffre presque identique à l'impact de carrière signalé pour la grossesse (43%).
Parmi les femmes âgées de 16 à 25 ans, près des deux tiers (64%) ont déclaré que leurs symptômes d'époque avaient ralenti leurs possibilités de salaire et de promotion.
Plus d'un tiers (35%) des femmes âgées de moins de 35 ans ont cité leur cycle menstruel comme obstacle à leur croissance de carrière. Plus d'un tiers des femmes ont également admis avoir travaillé à travers des douleurs à une période extrême.
Les femmes travaillant dans certains secteurs ressentaient l'impact sur leur salaire et leur progression de manière plus aiguë, en particulier les RH (61%), les ventes, les médias et le marketing (60%) et l'architecture, l'ingénierie et le bâtiment (59%), a déclaré le médecin en ligne Superdrug.
Au total, 60% des femmes interrogées ont déclaré qu'elles se sentaient forcées de cacher la douleur de la période comme raison du congé de maladie, craignant d'être jugées «non professionnelles». Pendant ce temps, 37% des femmes disent qu'ils travaillent à travers des douleurs à des périodes extrêmes sans la divulguer du tout.
Un manque de soutien à la santé menstruelle provoquait un quart (24%) des femmes à reconsidérer leur rôle de poste, 16% appelant à des allocations de congé menstruel.
«Les performances cognitives et émotionnelles des femmes fluctue naturellement à travers le cycle menstruel», a déclaré le GP Dr Hana Patel, s'adressant à Superdrug Online Doctor.
«L'augmentation des niveaux d'oestrogène pendant la phase folliculaire et l'ovulation augmentent la mise au point, l'humeur et la mémoire, ce qui facilite les tâches exigeantes et exigeantes.
Par ailleurs, la recherche a fait valoir que les femmes âgées de 55 ans et plus manquaient le plus de travail en raison du stress, de la dépression et de l'anxiété, avec 1,31 jours perdus par travailleur chaque année.
L'analyse des données par Service de thérapie en ligne Manconfidence.co.uk, utilisant les données de l'enquête sur la main-d'œuvre du cadre de la santé et de la sécurité, a également fait valoir que, parmi les hommes, les 25 à 34 ans perdaient le plus de jours à cause des problèmes de santé mentale, soit 0,54 jours (75% de tous les jours perdus) par travailleur chaque année.
Les problèmes de santé mentale ont représenté près des deux tiers (65%) de toutes les jours de travail perdus par les employés de tous les groupes d'âge, a-t-il ajouté.