Le bulletin de vote des travailleurs de l'Ofgem pour l'action de frappe
Des centaines de travailleurs du régulateur de l'énergie de l'Ofgem sont en train de se faire une balle sur l'action de grève dans un différend sur la rémunération et les emplois.
Plus de 700 membres de l'Union des services publics et commerciaux (PCS) à Glasgow, Londres et Cardiff voteront dans les prochaines semaines pour lancer une campagne d'action industrielle.
Le bulletin de vote a ouvert ses portes le 1er mai et se terminera le 12 juin.
Une «approche fragmentaire» à payer était au cœur du différend, a déclaré que les PJ, avec des allocations de recrutement et de rétention proposées versées à une «poignée de personnes» mais pas à d'autres, sur une base ad hoc.
Le syndicat a accusé le régulateur de ne pas tenir compte des accords qu'elle avait avec le syndicat pour s'assurer que les décisions affectant nos membres ont été «faites correctement».
Il a dit que des accords plus forts «que l'Ofgem ne peut pas échapper» étaient nécessaires.
Un porte-parole de l'OFGEM a déclaré: «Nous sommes déçus d'apprendre que le PCS a annoncé aujourd'hui qu'ils feraient du scrutin de leurs membres sur une éventuelle action industrielle.
«Environ un tiers des effectifs d'Ofgem sont membres de PCS et nous continuons à nous engager avec les PC et le personnel sur ces questions importantes.
«Comme pour le reste du secteur public, il est essentiel que nous soyons aussi efficaces et efficaces que possible pour les ménages et les entreprises que nous servons, tout en nous assurant d'attirer et de conserver les personnes et les compétences dont nous avons besoin.
«Nous espérons toujours résoudre ces problèmes sans action industrielle, mais si elles procédent, notre priorité sera de servir les consommateurs d'énergie à travers la Grande-Bretagne.»
Le secrétaire général des PCS, Fran Heathcote, a déclaré: «Les gestionnaires d'Ofgem ont été délibérément provocateurs dans leurs relations avec nous.
«Plutôt que de conduire en collant des solutions en plâtre pour des problèmes à l'échelle de l'organisation, ils devraient parvenir à un accord avec nous avant de s'engager à changer qui risque une action industrielle.
«Nous sommes heureux de travailler avec Ofgem, à condition que nous puissions nous assurer que leurs intérêts seront protégés. Ils doivent avoir la confiance nécessaire pour planifier leur avenir.»
La proposition de l'employeur des allocations de rétention ne résoudrait pas un problème qui était structurel et à l'échelle de l'organisation, a-t-il déclaré. Parallèlement à cela, les critères pour obtenir une allocation étaient «si vagues que les membres ont dit qu'il semblait que les cadres supérieurs voulaient essentiellement jeter de l'argent dans leurs amis sans responsabilité».
PCS a déclaré qu'il recherchait également des assurances autour des licenciements, que l'employeur refusait de fournir.
Ofgem comptait en moyenne 1 721 employés au cours de l'exercice 2023-24 selon son dernier rapport annuel et comptes.