5 formations de développement professionnel pour chaque étape de votre carrière

Selon le rapport d'apprentissage en 2024 de LinkedIn en 2024, les professionnels du travail considèrent de plus en plus le développement professionnel comme une partie importante de leur carrière. Que ce soit en postulant à des rôles qui mettent en évidence des possibilités de formation parrainés par les employeurs ou en poursuivant des programmes de mise à jour, il est clair que plus de gens apprécient l'apprentissage comme essentiel pour faire progresser leurs voyages de carrière.

Mais malgré ce fort intérêt pour la croissance de carrière, trouver des opportunités de développement professionnel peut être plus facile à dire qu'à faire si vous n'avez pas les ressources et le soutien.

C'est pourquoi nous avons rassemblé une liste de ressources de formation au développement professionnel pour les professionnels de l'impact social, organisé par carrière. Si l'une de ces formations vous parle, consultez nos conseils à la fin pour avoir demandé à votre organisation de parrainer votre participation.

Conseil de pro: Si vous recherchez des opportunités de développement professionnel gratuites, Hub à but non lucratif propose un guide des meilleurs webinaires à but non lucratif gratuits.

Quand tu commence juste

Travaillant pour le changement, le centre de gestion

En tant que membre du personnel d'une organisation axée sur la mission, vous vous efforcez probablement de travailler d'une manière équitable, durable et obtient des résultats exceptionnels dans vos domaines de responsabilité.

Ce que vous apprendrez: Cette formation d'un ou deux jours vous apprendra les outils et les pratiques pour être un membre du personnel efficace qui priorise les capitaux propres et l'efficacité de leur travail, y compris comment:

• Soyez aligné avec votre manager sur ce à quoi ressemble le succès;
• Augmenter l'agence dans votre travail en posant de grandes questions et en faisant des propositions;
• Avancez les capitaux propres et l'inclusion à travers votre travail;
• Utilisez des vérifications pour rester engagés;
• Donner et recevoir des commentaires significatifs; et
• Priorisez et utilisez bien votre temps.

Emplacement: Ces formations sont offertes exclusivement en ligne.

Coût: Varie de 200 $ à 420 $, selon le budget annuel de votre organisation ou si vous assistez par vous-même. Si votre organisation est un client du Centre de gestion ou du Centre d'action de gestion (qui fonctionne avec les organisations non 501 (c) 3 à impact social), vous pouvez recevoir une remise de 10%.

Cours à but non lucratif efficaces

Des compétences solides de la prise de parole en public peuvent vous aider à réussir dans votre emploi actuel et vos postes futurs, mais la peur de parler en public peut souvent empêcher les gens de communiquer clairement et en toute confiance.

Ce que vous apprendrez: Ce cours de 5 heures vous apprendra ce qui fait un orateur efficace, y compris comment gérer vos nerfs, votre langage corporel et votre voix lors de la livraison d'une présentation.

Emplacement: La formation est offerte en ligne.

Coût: 99 $

Quand tu veux faire un changement

Divers cours, Pivot Journeys

La fondatrice de Pivot Journeys, Emily Lamia, est un nom familier sur le blog des conseils de carrière d'Idealalist. Comme l'indique le nom de l'entreprise, Pivot Journeys propose un coaching et des ateliers pour aider les professionnels à naviguer dans les transitions de carrière.

Ce que vous apprendrez: Les cours en ligne se concentrent sur les compétences d'entrevue, la cartographie de carrière, les compétences en gestion, etc. Quel que soit l'atelier que vous choisissez, vous repartirez avec des actions et des stratégies claires pour vous aider à arriver là où vous voulez aller ensuite.

Emplacement: Les ateliers sont organisés en ligne.

Coût: Les coûts varient de GRATUIT à 99 $.

Programme de niveau supérieur, bossé

Le programme de niveau supérieur est une cohorte de 6 mois avec des ateliers interactifs mensuels, des appels de coaching et des discussions avec d'autres managers féminins pour la première ou en herbe.

Ce que vous apprendrez: Le programme est plein de séances de formation individuelles et propose des exercices de renforcement de compétences en temps réel pour aider les participants à apprendre à diriger efficacement.

Emplacement: Tous les ateliers sont en ligne.

Coût: 1 999 $ – 2 499 $

Lorsque vous souhaitez augmenter vos compétences en gestion

Gérer à changer le monde, par le Centre de gestion

Le cours intensif de gestion du Centre de gestion se présente en deux variétés, une série de deux jours et une série de quatre jours.

Ce que vous apprendrez: Les bases d'une gestion efficace, notamment la délégation, la fixation d'objectifs, l'embauche, la rétroaction, la résolution des problèmes de performance, la gestion et l'organisation.

Emplacement: Cette formation est offerte exclusivement en ligne.

Coût: Varie de 425 $ (pour les particuliers) à 775 $ selon le budget de votre organisation.

Demander à votre organisation de parrainer le développement professionnel

Vous devez d'abord savoir si votre organisation a une procédure établie pour demander du parrainage pour les opportunités de développement professionnel. Sinon, envoyez une note ou organisez une conversation avec votre superviseur qui comprend ce qui suit:

• Détails sur les coûts impliqués, y compris le billet d'avion ou d'autres frais de voyage.
• La date limite d'enregistrement (le cas échéant).
• Une explication de la façon dont la formation fera de vous un employé plus précieux, par exemple en vous offrant des compétences applicables à votre travail ou en améliorant vos capacités de leadership.
• Vous voulez aller à une formation en public? Parlez de la façon dont l'amélioration de vos compétences en parole peut faire de vous un meilleur ambassadeur pour l'organisation lors du recrutement de bénévoles et de financement.
• Sur le point de jouer un nouveau rôle au travail? Parlez de la façon dont l'inscription à une formation comme le programme de niveau UP de Bossed peut vous aider à devenir un leader plus efficace.
• Devenir un premier manager? Parlez de la façon dont le développement de vos compétences en gestion peut rendre vous et votre équipe plus productifs.

Comme nous l'avons suggéré dans notre article sur la mise en œuvre de l'affaire à distance, vous voudrez peut-être rédiger une compréhension ou un accord officiel de la façon dont vous appliquerez les nouvelles compétences au travail. Par exemple, partagerez-vous vos apprentissages lors de la prochaine réunion du personnel? Quelles repères pouvez-vous définir pendant six mois après la formation pour évaluer si cela a réussi?

Si votre organisation accepte de vous parrainer, préparez un bref rapport après votre formation, soit quelques phrases dans un e-mail ou quelque chose que vous pouvez partager verbalement dans votre prochain enregistrement – pour récapituler ce que vous avez appris.

Conseil de pro: Plus vous pouvez être spécifique sur les avantages de la formation, mieux c'est. Par exemple, avez-vous appris une nouvelle technique que vous utilisez pour améliorer un processus existant au travail? Les évaluations de vos présentations lors de la conférence annuelle sont-elles devenues plus positives après avoir suivi la formation en public?

La raison de cela est due au fait que l'une des meilleures façons de faire dire que votre employeur à dire aux futures opportunités de développement professionnel est de leur montrer comment vous avez utilisé ceux qu'ils vous ont donnés dans le passé. En d'autres termes, montrez-leur comment investir dans votre développement professionnel est un gagnant-gagnant!