5 exemples de lettres de remerciement pour exprimer votre gratitude à votre réseau
Comment aimez-vous montrer votre gratitude à vos collègues ? Faites-le nous savoir dans les commentaires !
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Que vous soyez à la recherche d'un emploi, que vous perfectionniez vos compétences professionnelles ou que vous envisagiez de changer de secteur, vous êtes probablement engagé dans d'innombrables interactions qui méritent une démonstration d'appréciation.
Peut-être avez-vous reçu une offre d'emploi et un discours d'encouragement d'un ancien collègue, ou peut-être avez-vous eu un entretien d'information avec quelqu'un qui est devenu mentor. Peut-être avez-vous la chance d'avoir un membre de votre famille qui est votre plus grand fan. Quelle que soit la situation, une façon de montrer votre gratitude consiste simplement à écrire une note de remerciement. Poursuivez votre lecture pour découvrir cinq exemples et modèles de lettres de remerciement, ainsi qu'un peu plus sur la gratitude !
Pourquoi la gratitude est importante
Avant de commencer à rédiger vos lettres de remerciement, parlons de la gratitude et de ses avantages non seulement pour le destinataire, mais également pour vous en tant que « donneur de remerciements ».
Faire preuve de gratitude est un excellent moyen de vider votre esprit lorsque vous vous sentez dépassé. Après avoir bougé à toute vitesse ou effectué des mouvements pendant une période prolongée, ralentir pour réfléchir à la façon dont ceux qui vous entourent ajoutent de la valeur à votre vie peut être un baume. Définir pour qui vous êtes reconnaissant (et pourquoi) est un exercice proactif non seulement de considération et d'appréciation de votre réseau, mais également de gratitude et de soin de soi.
Selon des études menées par Robert Emmons et d'autres, les avantages physiques, psychologiques et émotionnels de la gratitude comprennent :
- Système immunitaire plus fort et baisse de la tension artérielle
- Plus de joie et de plaisir, plus d'optimisme et de bonheur
- Perspectives plus indulgentes et extraverties, moins de sentiments de solitude et d'isolement
Pour ces raisons, nous vous suggérons de trouver davantage d’occasions de dire merci ; pas besoin de réserver votre gratitude juste après un entretien d’embauche ou lors d’un bilan annuel. Voici quelques situations qui méritent une note de remerciement, ainsi que quelques exemples de la manière de le mettre par écrit :
Le fidèle ami « chef de file du travail »
Avez-vous cet ami qui est toujours au courant des dernières offres d'emploi, personnalisant même ce qu'il envoie en fonction de vos intérêts et d'une solide compréhension de vos capacités ? Une note de remerciement est un excellent moyen de montrer votre appréciation et de leur faire savoir qu'ils sont vraiment dans le mille avec leurs suggestions. Essayez une note comme celle-ci :
Cher (NOM),
Je voulais juste partager à quel point les offres d'emploi que vous m'envoyez comptent pour moi. L'attention que vous portez aux détails de chaque opportunité est évidente, car ce que vous transmettez semble toujours correspondre non seulement à mes intérêts mais aussi à mes capacités ! Ce que vous faites est très motivant et me garde énergique et positif dans ma recherche d'emploi. Savoir que vous me considérez capable de faire (COMPÉTENCE) et (COMPÉTENCE) renforce ma confiance et me permet de postuler à d'autres emplois où mes compétences (COMPÉTENCE) peuvent vraiment briller. J'apprécie vraiment que vous ayez porté un tel intérêt à ma recherche d'emploi et je vous suis reconnaissant de la façon dont vous êtes intervenu en tant que « détective de carrière » personnel !
Pourquoi cela fonctionne : En plus d'exprimer votre appréciation, vous affirmez que ce qui est envoyé est utile et que s'ils continuent à envoyer des prospects, ils sont sur la bonne voie.
L’interviewé informatif devenu mentor
Avez-vous demandé un entretien d’information à quelqu’un qui a accepté et vous a finalement pris sous son aile ? Peut-être qu'ils sont allés au-delà de leurs attentes pour poursuivre la conversation, ont partagé d'excellentes ressources ou vous ont invité à un événement auquel assistaient les principaux responsables du recrutement dans votre domaine. Voici un exemple de la façon dont vous pouvez montrer votre gratitude :
Cher (NOM),
Merci d'avoir pris le temps de discuter avec moi de votre carrière dans (DOMAINE D'EXPERTISE/DOMAINE D'EXPERTISE) au cours des dernières semaines. J'ai tellement appris sur (TOPIC) et (TOPIC) et je ne manquerai pas de vérifier ce que vous avez partagé avec moi. J'apprécie beaucoup non seulement la façon dont vous m'avez pris sous votre aile après notre première rencontre, mais aussi votre générosité continue avec votre temps et vos ressources. L’intérêt que vous portez à ma réussite et à mon développement est quelque chose pour lequel je vous suis très reconnaissant.
Sachez que mon offre d'aide pour votre projet (sujet/domaine du problème) est toujours valable. Si mes compétences ne correspondent pas aux meilleures, je serai heureux de transmettre le message à mes contacts afin de trouver un bénévole formidable !
Pourquoi cela fonctionne : En plus de montrer votre gratitude, vous proposez d’aider votre mentor. Si vos compétences ne correspondent pas, la volonté de puiser dans vos réseaux est une excellente alternative !
Le membre de la famille le « plus grand fan »
Beaucoup d’entre nous ont un membre de leur famille qui a mérité le titre de « plus grand fan ». À leurs yeux, aucun défi n'est si insurmontable que nous ne puissions le surmonter, et nos réalisations méritent toujours d'être célébrées. Voici un exemple de la façon d'exprimer votre gratitude :
Cher (NOM),
Je voulais prendre un moment pour vous remercier pour tout le soutien que vous m'avez témoigné tout au long de mon parcours, notamment lors de (DÉFI OU RÉALISATION PROFESSIONNEL).
Tu as toujours été quelqu'un que je pourrais appeler mon plus grand fan ; parfois, il semble que vous vous souveniez encore mieux de mes réalisations que moi-même !
J'apprécie votre capacité à voir comment mes talents peuvent faire une différence, et vous m'avez aussi fait croire ! Après une conversation avec vous, je me sens plus confiant et plus capable, et pour cela je vous en serai toujours reconnaissant.
Pourquoi cela fonctionne : Le garder au chaud et reconnaissant est un excellent moyen de renforcer les liens familiaux. Il exprime non seulement votre appréciation, mais également quelques détails sur l’impact de votre plus grand fan sur votre bien-être et votre confiance. Lorsqu’ils savent que cela fonctionne, ils sont plus susceptibles de continuer !
Le collègue qui a « sauvé la mise »
Que vous soyez aux prises avec un problème sur votre lieu de travail ou que vous recherchiez le moyen le plus rentable de mener à bien un projet, le soutien d'un collègue peut faire une grande différence. Lorsqu'un collègue sauve la mise, essayez une note comme celle-ci :
Cher (NOM),
Lorsque vous m'avez trouvé assis à mon bureau en train de taper sur un stylo la semaine dernière, vous auriez pu simplement passer par là et me laisser à mon (NOMMER VOTRE OBSTACLE/DÉFI). Au lieu de cela, vous vous êtes assis et êtes allé directement travailler avec moi ! Je ne saurais trop vous remercier non seulement pour votre travail d'équipe et votre soutien, mais aussi pour votre vote de confiance ; vous m'avez vraiment aidé à surmonter le problème. J'apprécie vraiment la façon dont vous avez utilisé vos propres connaissances pour développer une solution vraiment transparente qui offre des avantages à tous les niveaux !
Sachant maintenant comment votre équipe aborde le (PROBLÈME/DÉFI), je serai heureux de comparer mes notes la prochaine fois que le problème se présentera afin que nous puissions obtenir un succès similaire.
Pourquoi cela fonctionne : Les interactions positives avec les collègues permettent d’établir une relation plus solidaire qui aide chacun à s’épanouir. Même si votre collègue est probablement intervenu sans aucune attente, saisissez toujours l'occasion de voir votre organisation et son travail du point de vue d'un autre service, et peut-être même d'identifier un moyen de fournir des informations sur ce domaine.
L'ami « laisse-moi juste me défouler »
Cette personne sait qu’en parler peut être tout ce dont vous avez besoin. Pas d'idées ou de solutions non sollicitées, de séances de brainstorming ou de « je vous l'avais bien dit ». Cet ami vous permet simplement d'exprimer et d'exprimer vos sentiments. Lorsque vous êtes prêt à exprimer des sentiments, à savoir de la gratitude, d'un type différent, essayez ceci. :
Cher (NOM),
Quand vous m'avez demandé comment ça se passait hier, vous ne saviez peut-être pas exactement dans quoi vous vous attendiez ! Après m'avoir laissé parler pendant près d'une heure de (PROBLEME ACTUEL DANS VOTRE VIE PROFESSIONNELLE), j'ai tenu à vous exprimer ma reconnaissance. La façon sympathique dont vous avez écouté sans passer en « mode solution » était exactement ce dont j’avais besoin. Je me suis vraiment senti entendu et compris ; tu as un don rare pour ça !
Merci non seulement d'être là, mais de m'avoir donné exactement ce dont j'avais besoin à ce moment-là. Je peux maintenant dire qu'après avoir réfléchi « à voix haute », je me sens prêt à aborder ce problème de front. Merci !
Pourquoi cela fonctionne : Cette note montre qu'en plus d'apprécier le temps et l'attention de la personne, vous êtes prêt à franchir la prochaine étape dont vous avez peut-être discuté. Les gens sont plus enclins à vous aider comme vous en avez besoin lorsqu’ils ont le sentiment que cela fait une véritable différence durable.
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Au fur et à mesure de votre parcours professionnel, prenez note de toutes les personnes qui vous ont aidé tout au long de votre parcours. Lorsque vous commencerez à remarquer les petits (ou grands) actes auxquels ils ont participé, vous réaliserez qu'une grande partie de vos victoires professionnelles sont rendues possibles grâce au soutien que vous recevez de votre réseau.
Prendre un moment pour exprimer votre gratitude par le biais d'une lettre de remerciement n'est pas seulement une courtoisie ; c'est un outil puissant qui peut entretenir des relations, cultiver la bonne volonté et ouvrir la porte à de futures opportunités.