Airbus frappe reportée après une nouvelle offre de paiement

Airbus frappe reportée après une nouvelle offre de paiement

Les grèves dues à commencer demain (2 septembre) au fabricant aérospatial britannique Airbus ont été reportées à la suite d'une offre de salaire et de pension améliorée de l'employeur. Environ 3 000 travailleurs devaient sortir sur les sites d'Airbus à Broughton, dans le nord du Pays de Galles, et Filton, près de Bristol, le 2-3…

La confiance des entreprises se développe pour le pic post-budget

La confiance des entreprises se développe pour le pic post-budget

La confiance des entreprises a atteint son plus haut niveau depuis le budget de 2024, mais reste sombre, selon l'indice de référence mensuel de l'Institut des directeurs. Les chefs d'entreprise étaient beaucoup plus susceptibles d'être positifs quant aux perspectives de leur propre organisation que sur l'économie britannique plus large. L'indice de confiance économique des directeurs…

Extension gratuite de garde d'enfants assaillie de défis de recrutement

Extension gratuite de garde d'enfants assaillie de défis de recrutement

Les problèmes de recrutement pourraient freiner les plans ambitieux du gouvernement pour étendre la garde d'enfants gratuits, a averti un organisme de bienfaisance. Comme le ministère de l'Éducation a étendu aujourd'hui les droits gratuits de la garde d'enfants de 15 à 30 heures pour les familles avec des enfants âgés de neuf mois et trois…

Décision de licencier l'homme pour Michael Jackson Nois injuste, trouve Tribunal

Décision de licencier l'homme pour Michael Jackson Nois injuste, trouve Tribunal

Un homme limogé de son travail dans un entrepôt après avoir été accusé d'avoir fait l'identité de Michael Jackson a été injustement licencié, a trouvé un tribunal de l'emploi. LZ avait été accusé par un collègue, SM, de faire des bruits «hee hee» aigus imitant la pop star américaine, le tribunal de Manchester entendu. Le…

Le biais de bonus de genre élargit l'écart de rémunération, dit Brightmine

Le biais de bonus de genre élargit l'écart de rémunération, dit Brightmine

Les hommes rapportent plus de 2 000 £ de plus que les femmes en primes, démontrant un écart de bonus de genre élargi. Selon Brightmine, les hommes sont presque 1,5 fois plus susceptibles de recevoir un bonus que leurs collègues féminines, et lorsqu'ils le font, ces bonus sont presque 1,8 fois plus élevés. Dans les…

P & amp; O Ferries Boss qui a dirigé 800 liens qui descendent

P & amp; O Ferries Boss qui a dirigé 800 liens qui descendent

Peter Hebblethwaite – surnommé le «patron le plus détesté de la Grande-Bretagne» pour son utilisation des tactiques de feu et de réembrassement chez P&O Ferries – se retire en tant que directeur général de la société. Selon une déclaration donnée à la BBC, Hebblethwaite démissionne pour «consacrer plus de temps aux questions familiales». En mars…

Le greffier du conseil a limogé après avoir tenté de s'assurer que son employeur a été assuré

Le greffier du conseil a limogé après avoir tenté de s'assurer que son employeur a été assuré

Un greffier du conseil paroissial a réussi sa demande de licenciement injuste, de discrimination par le handicap, de déductions non autorisées dans les salaires et la rupture de contrat. Adam McCulloch examine une affaire inhabituelle où un conseiller a menacé de signaler le tribunal de l'emploi à la police pour harcèlement. Le Conseil de la…

La planification de la succession des grandes entreprises du Royaume-Uni est faible – Recherche

La planification de la succession des grandes entreprises du Royaume-Uni est faible – Recherche

Un manque de planification de la relève a conduit la plupart des plus grandes sociétés cotées au Royaume-Uni à choisir des candidats externes comme son nouveau directeur général, une tendance non vue ailleurs en Europe ou aux États-Unis. Le fait de ne pas établir de plans de changements de leadership pourrait laisser de nombreuses grandes…

Le gestionnaire d'équipage de cabine avec «  Bailleurs de plaisanteries '' perd une demande de discrimination

Le gestionnaire d'équipage de cabine avec «  Bailleurs de plaisanteries '' perd une demande de discrimination

Un directeur d'équipage de cabine EasyJet qui s'est livré à des «plaisanteries séduisantes» a perdu son dossier pour licenciement injuste et discrimination d'orientation sexuelle. Ross Barr, un homme hétérosexuel, a qualifié ses collègues de «charmantes dames» et de «mon collègue plus attrayant», a appris le tribunal. À une occasion, il a été accusé de passer…

Les banquiers apprennent la redondance dans la gaffe par courrier électronique pour demander un retour sur ordinateur portable

Les banquiers apprennent la redondance dans la gaffe par courrier électronique pour demander un retour sur ordinateur portable

Plus de 100 banquiers de détail seniors d'ANZ ont appris prématurément leur date de sortie dans un e-mail leur demandant de retourner leur ordinateur portable, avant que les licenciements ne soient officiellement annoncés. « Malheureusement, certains employés supérieurs en Australie ont reçu des e-mails automatisés avant d'être informés des modifications potentielles de leur emploi », a déclaré…