Les travailleurs zéro heures «coincés» dans des arrangements à long terme

Les travailleurs zéro heures «coincés» dans des arrangements à long terme

Les deux tiers des travailleurs contractuels de zéro heure sont avec leur employeur depuis plus d'un an, et un sur huit depuis plus d'une décennie. Selon le TUC, plus de 720 000 travailleurs sont «coincés» dans des accords de travail en insécurité, malgré 84% affirmant qu'ils préfèrent avoir des heures de travail régulières. Près de…

La moitié des hommes de la génération Z croient qu'ils sont discriminés

La moitié des hommes de la génération Z croient qu'ils sont discriminés

Près de la moitié des hommes de la génération Z (45%) croient que «nous sommes allés si loin dans la promotion de l'égalité des femmes que nous discriminons les hommes» et que 44% pensent que les droits égaux des femmes sont allés assez loin. C'était parmi les conclusions de la recherche Channel 4 Gen Z:…

Physiothérapie enfant en crise – avec des conséquences sur la santé à vie

Physiothérapie enfant en crise – avec des conséquences sur la santé à vie

Une pression intense sur la physiothérapie pédiatrique, les enfants attendant souvent beaucoup plus longtemps qu'ils ne le devraient, les risques causant des dommages à la santé à vie – et affecte la santé mentale des praticiens eux-mêmes. Cet avertissement frappant est venu de la Chartered Society of Physiotherapy (CSP), à la suite d'une enquête sur…

Comment trouver l'équilibre parfait de responsabilité

Comment trouver l'équilibre parfait de responsabilité

Les employés et les gestionnaires sous pression pour démontrer la productivité, l'établissement de lignes de responsabilité est crucial. Mais comment les organisations peuvent-elles trouver le sweet spot, demande à Mike Thackray? L'établissement de lignes de responsabilité claires est considérée comme essentielle pour améliorer la performance organisationnelle et atteindre les objectifs, en particulier car les départements…

Un meilleur accès à l'OH pourrait être la clé pour réduire le mauvais travail de santé du Royaume-Uni – Rapport

Un meilleur accès à l'OH pourrait être la clé pour réduire le mauvais travail de santé du Royaume-Uni – Rapport

Permettre à un accès beaucoup plus «complet» à l'expertise en santé au travail pourrait être l'une des clés pour réduire la mauvaise santé liée à la santé au Royaume-Uni, a soutenu un rapport. La Grande-Bretagne pourrait également apprendre des leçons importantes des modèles utilisés dans d'autres pays, en particulier en Europe, et en particulier les…

Le président Trump relie la politique de Dei à un accident d'air mortel

Le président Trump relie la politique de Dei à un accident d'air mortel

Le président Donald Trump a lié le décès de 67 personnes dans une collision en plein air entre les avions au-dessus de Washington DC aux politiques de diversité, d'équité et d'inclusion à la Federal Aviation Administration des États-Unis. Les 64 personnes et trois membres d'équipage à bord d'un vol d'American Airlines sont décédés mercredi lorsqu'un…

RAD Awards 2025: R; Pple et Havas ont gagné le travail de l'année

RAD Awards 2025: R; Pple et Havas ont gagné le travail de l'année

Suicide Prevention Charity R; PPLE et Creative Agency Havas Les gens ont été gagnants du travail de l'année aux RAD Awards 2025 pour la campagne «  Le gilet de sauvetage '' exhortant les employeurs à ouvrir des conversations sur la santé mentale. La campagne avait déjà remporté la meilleure idée créative plus tôt dans la…

Projets passionnés | 7 conseils pour démarrer quelque chose de nouveau

Projets passionnés | 7 conseils pour démarrer quelque chose de nouveau

J'ai passé plus d'une décennie à travailler dans le secteur des impacts sociaux, en commençant ma carrière avec des stages non rémunérés et des concerts d'enseignement indépendant dans les organisations à but non lucratif de Tiny Arts, pour travailler maintenant pour une organisation d'artistes-services reconnue à l'échelle nationale. Ce qui m'a attiré à l'origine vers…

La BBC s'excuse pour l'échec de la gestion du comportement de Russell Brand

La BBC s'excuse pour l'échec de la gestion du comportement de Russell Brand

La BBC a présenté des excuses au personnel qui ne pensait pas qu'il ne pouvait pas parler des préoccupations concernant le comportement de Russell Brand parce qu'il était considéré comme trop influent. Le directeur des plaintes éditoriales de la BBC et des revues, Peter Johnston, a déclaré jeudi qu'il avait enquêté sur huit plaintes concernant…

Alan Sugar insiste sur le fait que les employés remettent leurs clochards au bureau « 

Alan Sugar insiste sur le fait que les employés remettent leurs clochards au bureau « 

Lord Alan Sugar a appelé les travailleurs à retourner au bureau, soulignant l'importance de l'interaction en personne pour l'apprentissage et le développement. L'apprenti star et homme d'affaires, qui a estimé la richesse personnelle de plus de 1 milliard de livres sterling, a rejoint le débat sur le travail à distance, insistant sur le fait que…