En 2023, une année révolutionnaire pour l'entreprise, Bright Horizons Uk, est entré dans une période de défi de main-d'œuvre importante. Le recrutement, la rétention et le bien-être étaient des priorités pressantes dans un secteur déjà affecté par l'approvisionnement limité des talents et une concurrence accrue. La directrice des RH, Janine Leightley, a dirigé une transformation…
Un salaire amélioré pour le personnel du NHS est important pour empêcher les nombres élevés de quitter le service, selon les nouvelles données de l'Université de Leicester et de l'University College London (UCL). Une enquête nationale, publiée aujourd'hui dans Lancet Regional Health Europe, révèle que près de la moitié des 10 500 travailleurs du NHS…
Les équipes RH au Royaume-Uni et en Europe peuvent attendre avec impatience d'avoir des budgets plus importants pour jouer avec l'année prochaine – mais cela produira un examen plus approfondi, une augmentation des tensions de la main-d'œuvre et une accélération continue de l'adoption de l'IA, a soutenu la recherche. L'étude de la plate-forme RH Lattice…
Les fiducies du NHS en Angleterre ont été classées dans un nouveau système de tables de ligue «pionnier» par le gouvernement. Chaque fiducie en Angleterre sera classée trimestrielle contre des normes claires et cohérentes – des soins urgents et d'urgence aux opérations électives et aux services de santé mentale. Le ministère de la Santé et…
Dans un marché des emplois lents et compétitifs, les employés privilégient la conservation de leurs rôles et «les étreintes de travail» sont en augmentation, a expliqué la recherche. Le rapport de Employment Hero a ajouté au sens de la stagnation qui se pose actuellement sur le marché des emplois britanniques, où une série de rapports…
Alors que les revues de travail montrent à plusieurs reprises la nécessité d'un soutien aux dénonciations pour les employés qui éprouvent l'intimidation, le harcèlement et d'autres problèmes, la hotline téléphonique a-t-elle toujours une place? Joanna Lewis soutient que c'est plus important que jamais. À une époque de transformation numérique, il est facile de supposer que…
L'employé britannique moyen a pris près de deux semaines de travail complètes d'absence de maladie au cours de la dernière année, un record et une augmentation de 62% des niveaux pré-pandemiques. Le rapport Health and Wellbeing at Work en 2025 du CIPD, soutenu par SimplyHealth, a révélé que le niveau annuel d'absence de maladie, selon…
Un examen de l'intimidation, du harcèlement et du harcèlement sexuel au bar a recommandé l'interdiction des relations sexuelles entre les avocats et les avocats en herbe, les juniors et les employés. La baronne Harriet Harman a déclaré qu'un «changement décisif et radical est nécessaire pour effectuer une réinitialisation de la culture» au barreau de l'Angleterre…
Un remaniement des principaux postes du gouvernement après la démission du vice-Premier ministre Angela Rayner a suscité des inquiétudes concernant l'avenir du projet de loi sur les droits de l'emploi. Rayner a démissionné vendredi après avoir été constatée à avoir violé le code ministériel alors qu'elle n'a pas payé suffisamment de droits de timbre sur…
Les récompenses Pay ont estimé que la pression dans les trois mois jusqu'en juillet, arrivant à une médiane de 3%, contre 3,4%, la plus basse qu'elles sont depuis décembre 2021, selon les derniers chiffres de surveillance de la recherche sur les données des revenus (IDR). L'organisme de recherche a fait valoir que le décalage vers…