Dans un nouveau blog publié sur le site Web du CIPD, le responsable de la politique publique de l'organisation, Bill Willmott, a écrit que ce qui concernait le plus les entreprises concernant le projet de loi sur les droits de l'emploi était la difficulté de mettre en œuvre tant de changements à la fois. Willmott…
Les entretiens devraient être plus qu'une évaluation pass-ou-fail. Ce devrait être l'occasion d'élever, de développer et d'autonomiser les professionnels, qu'ils obtiennent ou non le rôle. Cheryl Samuels, directrice des personnes et de la culture à l'Evelina London Children's Hospital, partage son cadre «honnête» pour des commentaires constructifs et explique que ce n'est pas seulement une…
Il y a encore trop souvent une déconnexion entre la façon dont les employeurs concernés disent qu'ils concernent la santé et le bien-être des employés et ce qu'ils sont prêts à y faire – et à y consacrer – écrit Debra Clark. À peine plus de la moitié des employeurs fournissent un soutien au bien-être…
Les employés européens craignent un impact négatif sur la culture et les politiques de travail en raison de l'influence de chefs d'entreprise américains tels que Elon Musk, a révélé une nouvelle étude. Les travailleurs en Italie, en France, en Espagne, en Allemagne et au Royaume-Uni ont un niveau d'angoisse accru à la propagation de la…
La firme fintech la plus précieuse d'Europe, Revolut, basée au Royaume-Uni, utilise un outil de suivi pour surveiller le comportement du personnel, qui influence les décisions sur les paiements de primes. Selon le dernier rapport annuel de l'entreprise, des points sont accordés ou ancrés à l'aide de son système de karma, qui a été introduit…
Plus de 70 députés et pairs du travail exhortent les ministres à planifier un programme de mobilité des jeunes post-Brexit avec l'Union européenne, une décision qui, selon eux, favoriserait les possibilités de travail pour les jeunes. Dans une lettre au ministre des Affaires étrangères du Labour, Nick Thomas-Symonds, 62 députés et 11 pairs a appelé…
Entre la perspective d'une guerre commerciale mondiale autour des tarifs, des marchés financiers volatils et de l'effondrement de la confiance dans bon nombre de nos institutions, les RH ont un emploi à la main pour protéger, rassurer et même renforcer la confiance des employés dans les temps incertains. Ici, le cabinet d'entreprise Gartner suggère quatre…
Une ancienne recruteur a remporté 25 000 £ d'indemnisation dans un tribunal de l'emploi après son retour dans un bureau vide après son congé de maternité. Pendant qu'elle était enceinte, une collègue masculin s'est vu offrir un rôle permanent de consultant en recrutement sur un salaire annuel de 25 000 £. Le tribunal a jugé…
Le nombre de personnes capables d'accéder aux politiques de risque de groupe en milieu de travail a augmenté de plus d'un demi-million l'année dernière, malgré le «difficile» en toile de fond plus large, a montré le dernier instantané du marché. Le rapport annuel de surveillance de groupe de l'assureur Swiss Re a révélé que le…
British Steel a annoncé qu'il ne poursuivrait pas une consultation sur la redondance de 2 700 travailleurs dans son usine Scunthorpe. En mars, la société – détenue par la firme chinoise Jingye – avait proposé de fermer les deux hauts fourneaux sur le site en raison de pertes financières importantes. Cependant, le gouvernement est intervenu…