CIPD: Un quart de sens du travail a un impact négatif sur la santé

CIPD: Un quart de sens du travail a un impact négatif sur la santé

Un quart des travailleurs pensent que leur travail a un impact négatif sur leur santé, selon les recherches du CIPD. Malgré une augmentation de la qualité de l'emploi au cours des huit années que l'indice du bon travail de l'organisme RH a été exécuté, le travail continue d'avoir un impact négatif sur le bien-être des…

Les employeurs doivent offrir plus de flexibilité aux aidants qui travaillent, montre la recherche

Les employeurs doivent offrir plus de flexibilité aux aidants qui travaillent, montre la recherche

Près de la moitié (44%) des soignants non rémunérés qui travaillent ont trouvé que leur santé mentale et physique s'est aggravée depuis qu'il a assumé les responsabilités de soins. Selon Carers UK, un tiers des soignants actuels et anciens de l'emploi ont reporté ou annulé leurs propres nominations, tests, analyses ou traitements en raison des…

«  Comme vous étiez '' – La peur du changement retient la main-d'œuvre britannique

«  Comme vous étiez '' – La peur du changement retient la main-d'œuvre britannique

Les travailleurs britanniques ont été avertis qu'ils sont trop lents à changer et profitent plutôt de leurs zones de confort. Et qui sont les coupables? Eh bien, apparemment, les femmes, les employés plus âgés et les professionnels du secteur public sont particulièrement sujets à «pourquoi le changement de culture». Les experts en recrutement ont averti…

Les demandeurs d'emploi ont envie de transparence pour ADM dans le recrutement

Les demandeurs d'emploi ont envie de transparence pour ADM dans le recrutement

Les candidats à l'emploi recherchent fortement la transparence dans l'utilisation de l'ADM dans le recrutement, voulant savoir quand et comment la prise de décision automatique est utilisée, quelles données sont traitées et comment les décisions sont prises. Ces résultats proviennent de nouvelles recherches du Bureau du commissaire à l'information pour comprendre les perceptions du public…

Les compagnies d'eau sont interdites de bonus d'exec

Les compagnies d'eau sont interdites de bonus d'exec

Six compagnies d'eau ont été interdites de payer des primes de patrons en vertu de la nouvelle législation. La loi sur l'eau entre en vigueur aujourd'hui (6 juin) et comprend des mesures plus strictes sur le paiement des primes aux cadres supérieurs des entreprises qui ne répondent pas aux normes environnementales, ne sont pas financièrement…

Les travailleurs de Birmingham Bin votent pour continuer les grèves

Les travailleurs de Birmingham Bin votent pour continuer les grèves

Près de 400 travailleurs de Birmingham confrontés à des modifications de leur salaire et de leurs conditions ont voté pour poursuivre l'action industrielle, Unite, le plus grand syndicat du Royaume-Uni, a annoncé. Le bulletin de vote, qui a entraîné 97% des travailleurs votant en faveur d'une action de grève sur un taux de participation de…

HS2 Whistleblower a attribué 320 000 £ par Tribunal

HS2 Whistleblower a attribué 320 000 £ par Tribunal

Un ancien travailleur sur HS2 Le projet ferroviaire qui a perdu son emploi après avoir accusé les patrons de déguiser le véritable prix du projet ferroviaire depuis longtemps a reçu près de 320 000 £ par un tribunal. Le praticien de la gestion des risques de projet Stephen Cresswell a déclaré à un tribunal de…

Stratégie ICO pour examiner l'utilisation de l'IA dans la technologie du recrutement

Stratégie ICO pour examiner l'utilisation de l'IA dans la technologie du recrutement

Le bureau du commissaire de l'information (ICO) intensifie sa supervision des technologies de l'IA et de la biométrique, lançant aujourd'hui une nouvelle stratégie au Parlement, qui comprend un examen de l'utilisation de la prise de décision automatique dans le recrutement. Le régulateur des données britanniques a dévoilé des plans pour soutenir l'innovation responsable de l'IA…

Les avocats à retenir pour résoudre le déficit des compétences au CPS

Les avocats à retenir pour résoudre le déficit des compétences au CPS

Les avocats et les avocats qui se sont éloignés de la profession juridique doivent être retirés dans une campagne de recrutement pour aider à lutter contre une pénurie de compétences au Crown Prosecution Service (CPS). La campagne de recrutement, dirigée par Stephen Parkinson, directrice des poursuites publiques (DPP), verra les avocats et les avocats spécialisés…

Élévation du recrutement des écoles secondaires en Angleterre

Élévation du recrutement des écoles secondaires en Angleterre

Le nombre d'enseignants du secondaire en Angleterre a augmenté au cours de la dernière année en résultant une longue baisse, les nouveaux chiffres du Département du Département de l'éducation. Il y avait 1 400 enseignants de secondaires équivalents à temps plein supplémentaires recrutés au cours de l'année à novembre 2024, une augmentation de 0,7%, tandis…