Working Families révèle les prestations parentales moyennes

Working Families révèle les prestations parentales moyennes

Les employeurs offrent en moyenne 18 semaines de congé de maternité entièrement payé comme droit dès le premier jour, selon les derniers chiffres de référence de Working Families sur les allocations parentales moyennes au Royaume-Uni. L'analyse par l'organisme caritatif des politiques proposées par 69 employeurs de référence a montré qu'ils offraient en moyenne cinq semaines…

Les emplois dans la poste menacés par les plans de restructuration

Les emplois dans la poste menacés par les plans de restructuration

Plus de 1 000 emplois pourraient être menacés alors que la Poste envisage de fermer des succursales et de restructurer les fonctions de son siège social. Les succursales centralisées sont connues sous le nom de Crown Post Offices et leur nombre a diminué depuis quelques années, passant de 400 en 2012 à 115 cette année….

La plupart des managers ne remarquent pas l’insatisfaction des employés

La plupart des managers ne remarquent pas l’insatisfaction des employés

Selon un rapport, plus de la moitié des managers ne remarquent pas l’insatisfaction des employés au travail. Une étude réalisée par UKG a révélé que les facteurs déterminants de la culture d'entreprise, tels que le moral du personnel et la satisfaction au travail, sont médiocres, trois travailleurs de première ligne sur cinq (60 %) au…

Les cabinets d'avocats Herbert Smith Freehills et Kramer Levin vont fusionner

Les cabinets d'avocats Herbert Smith Freehills et Kramer Levin vont fusionner

Herbert Smith Freehills a annoncé son intention de fusionner avec la société américaine Kramer Levin, ce qui en ferait l'un des 20 meilleurs cabinets d'avocats au monde. Les deux sociétés ont déclaré que la force et l'envergure d'Herbert Smith Freehills au Royaume-Uni, en Asie-Pacifique et dans la zone EMEA, ainsi que la réputation de Kramer…

Activités de DPC : Investir pour épargner – analyse de rentabilisation en faveur des dépenses en matière de santé et de santé

Activités de DPC : Investir pour épargner – analyse de rentabilisation en faveur des dépenses en matière de santé et de santé

Ces activités de DPC, développées par le professeur Anne Harriss, accompagnent l'article d'Elaine Kerr « Investir pour épargner : justifier les dépenses en santé publique ». Ils devraient aider les professionnels de la santé au travail à mieux comprendre la valeur de la santé au travail pour les employeurs, en particulier son rôle précieux dans la protection de…

Direct Line va supprimer 550 emplois dans le monde

Direct Line va supprimer 550 emplois dans le monde

Direct Line Insurance Group prévoit de supprimer 550 emplois dans le monde en raison de conditions commerciales difficiles, a annoncé la société. Ces réductions signifieront que l'entreprise perdra 5 % de ses effectifs mondiaux et sont le résultat de l'échec de sa branche d'assurance automobile à fonctionner comme prévu. Selon l’assureur britannique, cette décision, qui…

La croissance des salaires ralentit légèrement alors que les postes vacants continuent de diminuer

La croissance des salaires ralentit légèrement alors que les postes vacants continuent de diminuer

La croissance annuelle des salaires a continué de baisser au cours des trois mois précédant septembre, mais pas aussi vite que prévu, selon les statistiques officielles du marché du travail. La croissance des salaires hors primes au Royaume-Uni s'est élevée à 4,8 % au cours du trimestre clos en septembre, en légère baisse par rapport…

Les politiques destinées aux femmes ne parviennent-elles pas à atteindre l’objectif en matière d’écart salarial entre les sexes ?

Les politiques destinées aux femmes ne parviennent-elles pas à atteindre l’objectif en matière d’écart salarial entre les sexes ?

Malgré le lancement par les employeurs d'une série de politiques et d'avantages axés sur les femmes, tels que l'aide à la ménopause et le traitement de la fertilité, l'écart salarial entre hommes et femmes continue de se réduire à un rythme glacial, déclare Nahla Khaddage Bou-Diab. Les femmes se voient proposer de plus en plus…

Le stress et les compétences poussent les travailleurs à rechercher de nouveaux rôles – enquête

Le stress et les compétences poussent les travailleurs à rechercher de nouveaux rôles – enquête

Au Royaume-Uni, un tiers des travailleurs envisagent de changer d'emploi au cours des six prochains mois, selon la société de recrutement ManpowerGroup. Son baromètre mondial des talents au Royaume-Uni montre que même si 80 % des travailleurs estiment que leur travail a un sens et un but, 34 % prévoient de chercher un emploi au…

Le travail hybride est la « nouvelle normalité », selon l'ONS

Le travail hybride est la « nouvelle normalité », selon l'ONS

Plus d’un quart des travailleurs au Royaume-Uni travaillaient de manière hybride cet automne, selon l’Office for National Statistics. Son enquête Opinions and Lifestyles d’octobre a montré que, même si la tendance au travail uniquement à domicile a diminué depuis la pandémie, un modèle hybride où une partie de la semaine de travail est passée à…