À quelques jours de Noël, John Mullally demande aux employeurs de réfléchir à leurs dispositions en matière de bien-être financier et mental. En plus de la dinde avec tous ses accompagnements, du pudding de Noël et des cadeaux, Noël apporte également pour beaucoup un certain nombre de pressions, notamment : Travail – délais, objectifs de fin…
Jeudi 23 janvier 2025 – 14h00 (GMT) La nouvelle année représente un moment charnière pour les organisations. Les pressions sur le lieu de travail s'accentuent à mesure que de nombreux budgets diminuent et que les dirigeants ont du mal à soutenir leurs équipes tout en prenant des décisions intelligentes et rapides au milieu de vagues…
Une nouvelle étude montre qu'une plus grande mobilité sociale au travail pourrait grandement améliorer la productivité, ainsi que l'économie en général. Sarah Atkinson explique pourquoi il est temps que les employeurs et les professionnels des RH fassent quelque chose. Rares sont ceux qui diraient que 19 milliards de livres sterling constituent le genre de coup…
L’avènement des systèmes de sacrifices salariaux joue un rôle de plus en plus important dans l’agenda vert. Alors que le Royaume-Uni se dirige vers zéro émission nette, Thom Groot retrace son développement et comment les employeurs peuvent en tirer profit Les systèmes de sacrifices salariaux sont depuis longtemps un outil populaire auprès des employés et…
Les employés doivent gérer de manière proactive le sommeil et la fatigue des travailleurs. – en particulier pour les employés qui travaillent de nuit et sur d'autres postes – car cela affecte considérablement la santé, le bien-être et la sécurité, a entendu une conférence. Le professeur Clare Anderson, professeur de sciences du sommeil et du…
Alors que de nombreux employeurs affirment que l'impact financier de l'augmentation des cotisations d'assurance nationale et du salaire minimum pourrait entraîner des pertes d'emplois, Daniel Peyton examine pourquoi les entreprises ne peuvent pas compter sur cette seule raison pour procéder à un licenciement équitable. Récemment, 82 PDG des plus grands détaillants du Royaume-Uni ont écrit…
Les salaires augmentent à un rythme plus rapide que prévu après une année lente, selon les données publiées aujourd'hui (17 décembre). Les chiffres de l'Office des statistiques nationales (ONS) montrent que la croissance annuelle des revenus moyens des salariés était de 5,2 % au cours des trois mois précédant octobre 2024. Au cours de la…
La plupart des salariés (60 %) ne s'attendent pas à une prime de Noël, tandis que seulement 8 % s'attendent à une allocation plus importante cette année. Une étude menée par Zest, fournisseur de technologie en matière d'avantages sociaux, a révélé que 44 % des personnes interrogées n'ont pas non plus d'espoir de recevoir une…
Si l'on ne veut pas que les employés se retrouvent coincés dans des ajustements raisonnables, il est essentiel de gérer de manière proactive la situation de retour au travail, l'adaptation des tâches et les attentes de l'employé, écrit le Dr Bernard Yew. Comme tout professionnel de la santé au travail le sait, des ajustements raisonnables…
La CIPD appelle le gouvernement à s'engager dans des consultations significatives pour éviter les conséquences négatives du projet de loi sur les droits en matière d'emploi. L’organisme représentatif pour les ressources humaines et le développement des ressources humaines a averti que sans cela, il existe un risque de conséquences inattendues tant pour les travailleurs que…