Les employés de Starling Bank démissionnent en raison des exigences du travail de bureau

Les employés de Starling Bank démissionnent en raison des exigences du travail de bureau

Le personnel de Starling Bank a démissionné suite aux demandes du directeur général de la société de passer plus de temps au bureau. Les travailleurs hybrides, qui se rendent généralement au bureau de manière ponctuelle ou une à deux fois par semaine, doivent désormais le faire au moins 10 jours par mois, conformément à une…

Les deux tiers ne savent pas si l'employeur offre un PAE

Les deux tiers ne savent pas si l'employeur offre un PAE

Plus des deux tiers (68 %) des travailleurs britanniques ne savent pas si leur employeur offre l'accès à un programme d'aide aux employés (PAE), selon une étude, suggérant que nombre d'entre eux ne parviennent pas à donner suite à leur investissement par une communication et une promotion adéquates avec les employés. et l'engagement. L'indice TELUS…

Comprendre et bien valoriser le TDAH en milieu de travail

Comprendre et bien valoriser le TDAH en milieu de travail

Si les employeurs veulent véritablement soutenir les employés atteints de TDAH, ils doivent bien comprendre ses nuances et la manière dont cette maladie peut se manifester sur le lieu de travail, affirme Steve Ollington. Au cours des dernières années, la prise de conscience du TDAH (trouble d’hyperactivité avec déficit de l’attention) s’est développée dans la…

L’écart salarial entre hommes et femmes selon le FTSE 100 reste obstinément élevé

L’écart salarial entre hommes et femmes selon le FTSE 100 reste obstinément élevé

Les femmes siégeant aux conseils d'administration du FTSE 100 gagnent toujours plus des deux tiers de moins que leurs homologues masculins, selon une analyse du cabinet d'avocats Fox & Partners. Le cabinet a constaté que l'écart salarial entre les hommes et les femmes au sein des conseils d'administration des plus grandes sociétés cotées s'était légèrement…

4 façons de montrer votre appréciation à vos collègues

4 façons de montrer votre appréciation à vos collègues

Nous connaissons tous quelqu'un dans notre réseau professionnel dont nous serions ravis si on nous le demandait. Alors pourquoi attendons-nous jusqu'à ce qu'on nous demande de le montrer ? Nous ne devrions pas ! Une note sincère et authentique sur son travail peut être un tel cadeau. Cela apporte non seulement de la joie sur…

Les admissions à l’hôpital pour accidents vasculaires cérébraux pour les personnes dans la cinquantaine ont augmenté de moitié – NHS

Les admissions à l’hôpital pour accidents vasculaires cérébraux pour les personnes dans la cinquantaine ont augmenté de moitié – NHS

Le nombre de personnes dans la cinquantaine admises à l’hôpital suite à un accident vasculaire cérébral a augmenté de plus de moitié (55 %) au cours des 20 dernières années, selon les chiffres inquiétants du NHS. Les données du NHS England ont montré une augmentation globale à 111 137 admissions pour AVC en Angleterre en 2023-24,…

Un agent de sécurité dépose une plainte pour handicap contre le Musée des Sciences

Un agent de sécurité dépose une plainte pour handicap contre le Musée des Sciences

Un agent de sécurité du Science Museum de Londres lance une plainte pour discrimination liée au handicap après que le musée ne lui a pas fourni une chaise adaptée pour s'asseoir au travail. Malina Nowicka a survécu à un cancer du rein et souffre de problèmes de santé chroniques, notamment des douleurs lombaires et un…

Le marché du travail montre des « signes de vie », selon REC

Le marché du travail montre des « signes de vie », selon REC

Le marché du travail a montré des « signes de vie » au cours du mois d'octobre, selon les derniers chiffres de la Confédération du Recrutement et de l'Emploi. L'outil de suivi du marché du travail du REC a révélé qu'il y avait eu 706 480 nouvelles offres d'emploi en octobre, en hausse de 4,8…

Écart salarial de classe : les professionnels de la classe ouvrière payés 12 % de moins

Les professionnels issus de la classe ouvrière du Royaume-Uni ne sont effectivement plus payés pour leur travail d’aujourd’hui jusqu’à la fin de l’année en raison de l’écart salarial entre classes. Une étude commandée par la Social Mobility Foundation a révélé que les professionnels de la classe ouvrière sont payés en moyenne 6 287 £ –…