Les employés qui obtiennent des certifications techniques génèrent des résultats qui intéressent les chefs d’entreprise : une productivité, une précision et une qualité de travail accrues, ainsi que des coûts de projet réduits. Mais même si les dirigeants s’inquiètent de voir le retour sur investissement des certifications techniques, il n’est peut-être pas évident de savoir…
Le marché du cloud public se développe à un rythme effarant, car les entreprises de toutes tailles déplacent leur architecture technique loin des configurations coûteuses sur site. Au sommet de cette industrie se trouve le service de cloud public d’Amazon, AWS, avec 35,4 milliards de dollars de revenus l’an dernier et 38,9 % de part…
Marquez vos calendriers car vous ne voudrez pas manquer FWD 2022, un événement virtuel gratuit pour les RH, l’apprentissage et le développement (L&D) et les chefs d’entreprise, organisé par Udemy Business le 9 novembre à 8 h PST/16 h GMT. Rejoignez-nous avec vos pairs du monde entier qui partagent votre engagement envers le développement des…
Nous sommes dans une période sans précédent dans l’histoire du monde du travail, où le travail hybride et la Grande Démission provoquent des effets généralisés que chaque chef d’entreprise doit gérer. Les employés continuent de quitter leur poste en nombre record, et pour beaucoup de ceux qui restent, l’épuisement professionnel et le manque d’engagement créent…
Il y a un besoin pressant de développement du leadership dans le climat économique incertain d’aujourd’hui, tant du point de vue du marché des talents que des résultats commerciaux. Lorsque les organisations développent leurs dirigeants de l’intérieur, cela a un impact positif notable sur la main-d’œuvre. Ces dirigeants sont en mesure de mieux retenir les…
Dans le milieu de travail d’aujourd’hui où l’engagement des employés est ténu, il est essentiel que les dirigeants accordent la priorité à l’inclusivité dans la stratégie commerciale de leur entreprise. Les employés expriment de plus en plus leur désir de travailler pour des entreprises qui privilégient la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI). Plus de trois…
Ce n’est un secret pour personne au sein des équipes de direction que l’engagement des employés diminue, entraînant des effets en cascade sur la productivité et la rétention des employés, ainsi que sur les performances globales de l’entreprise. La culture d’entreprise est un élément important de l’engagement des employés, mais ce n’est qu’un des leviers…
Dans un passé pas trop lointain, obtenir un diplôme et effectuer le même travail tout au long de votre carrière était assez courant. Cependant, avec l’accélération de la technologie – rendant certains emplois obsolètes tandis que de nouveaux emplois sont créés à un rythme rapide – il est devenu essentiel pour de nombreux travailleurs de…
Le climat économique en constante évolution d’aujourd’hui exige que les organisations adoptent l’agilité et que les travailleurs soient prêts à apporter des changements. Et un leadership fort est un élément crucial de la communication de ces changements sur le lieu de travail. En réponse à la transformation numérique de la main-d’œuvre, les prévisions de leadership…
En période d’incertitude économique, les organisations peuvent se précipiter pour déprioriser l’innovation afin de se concentrer sur la minimisation des risques. Mais il y a beaucoup à considérer lors de la prise de ces décisions. Selon McKinsey, les organisations qui ont maintenu leur concentration sur l’innovation pendant la crise financière de 2009 sont sorties plus…