Les employeurs britanniques deviennent plus flexibles dans leur approche de l'embauche de personnes qui ne parlent pas anglais afin de lutter contre la pénurie de main-d'œuvre. Une nouvelle étude d'Indeed a révélé que 2,8 % des postes annoncés indiquaient « l'anglais n'est pas requis », la plupart d'entre eux promouvant des emplois moins bien rémunérés pour attirer…
Près de la moitié (49 %) des employeurs ont eu des difficultés en matière de recrutement au cours de l'année écoulée, et près de trois sur cinq (57 %) soulignent que le plus grand défi en matière de recrutement est l'inadéquation des attentes salariales. Le Guide salarial 2025 de Michael Page, qui a exploré les…
Les augmentations de salaire médianes au Royaume-Uni restent à 4 % pour les trois mois se terminant en août, selon de nouveaux chiffres d'Incomes Data Research (IDR). Les données de l'IDR ont montré que près d'un quart (24 %) des accords prévoyaient des augmentations de salaire de 5 % ou plus, mettant en évidence une…
Les employés des conseils municipaux en Écosse doivent être soumis à un vote en faveur d'une action revendicative après qu'une offre salariale rejetée par Unison ait été imposée vendredi. Les dirigeants du Conseil ont convenu que l'offre salariale du Scottish Joint Council (SJC), qui a été acceptée par les syndicats GMB et Unite, devrait être…
Alors que le système de compétences du Royaume-Uni est « en désordre », selon le Premier ministre Keir Starmer, le gouvernement vise à améliorer les compétences du pays avec le lancement de Skills England. Bo Dury de Lepaya réfléchit à l'impact que la nouvelle stratégie en matière de compétences pourrait avoir sur les entreprises et…
Il est probable qu'une sorte de « droit à la déconnexion » soit incluse dans la législation d'automne du gouvernement. Le Royaume-Uni va-t-il adopter un code de bonnes pratiques, comme celui de l'Irlande, ou y ajouter du mordant, suivant ainsi les exemples de la Belgique et de l'Australie, se demande Mini Chandramouli de Fieldfisher. Les…
Maintenant que Mpox a été déclarée urgence de santé publique de portée internationale, les employeurs, en particulier ceux dont la main-d'œuvre est mobile à l'échelle mondiale, devront se préparer à la meilleure façon de fournir soutien et réconfort, écrit Sarah Dennis. Alors que l’Organisation mondiale de la santé (OMS) a déclaré l’épidémie actuelle de Mpox…
Selon une étude mondiale, une petite et moyenne entreprise sur trois pense que l’intelligence artificielle pourrait transformer positivement les lieux de travail. L’enquête réalisée par le cabinet de conseil Peninsula Group a également révélé qu’un employeur de PME sur dix pense que l’IA sera très préjudiciable. L'étude, qui en est à sa deuxième année, a…
Une infirmière indienne qui a été licenciée par une entreprise de soins britannique a reçu une indemnité de 17 000 £ en salaires impayés. Kirankumar Rathod travaillait pour Clinica Private Healthcare et a été licencié après avoir fait part de ses inquiétudes quant au fait qu'on ne lui proposait pas suffisamment de travail. Rathod et…
Le Royaume-Uni est à la traîne d’autres grands pays lorsqu’il s’agit d’attirer des travailleurs étrangers hautement qualifiés, selon de nouvelles données d’Indeed. Selon le site d'emploi, il n'attire que 21 % des clics étrangers sur des emplois au Royaume-Uni pour des postes à salaire plus élevé (entre 35 200 £ et 91 000 £ par…