Conférencier à temps partiel traité moins favorablement

Conférencier à temps partiel traité moins favorablement

Un tribunal de l'emploi a constaté qu'un professeur à temps partiel au London Capital City College (CCC) avait été traité moins favorablement que les travailleurs à temps plein. Mme R King avait été un conférencier anglais pour les locuteurs d'autres langues (ESOL) au collège de 1989 à 2016, date à laquelle elle a été redondante….

Le bureau à domicile révèle le droit coûteux des employeurs à travailler des erreurs

Le bureau à domicile révèle le droit coûteux des employeurs à travailler des erreurs

Au milieu d'une répression du bureau à domicile contre les pratiques de travail illégales, il a publié une enquête indépendante sur la sensibilisation à l'employeur du droit correct aux chèques de travail. Alexander Finch, associé principal chez Vanessa Ganguin Immigration Law examine les erreurs communes – mais conséquentes que l'enquête révèle Le ministère de l'Intérieur…

Gen Z et «Conscient désossant»: comment les RH peuvent-elles réagir?

Gen Z et «Conscient désossant»: comment les RH peuvent-elles réagir?

Selon la recherche, les travailleurs de la génération Z évitent consciemment occuper des rôles de leadership. Comment les organisations peuvent-elles créer des voies de développement satisfaisantes pour les jeunes employés qui n'impliquent pas nécessairement la gestion, ou s'ils le font, offrent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée? Bruce Watt regarde la tendance….

Quangos à fermer dans la campagne d'efficacité du gouvernement

Quangos à fermer dans la campagne d'efficacité du gouvernement

Des dizaines de quangos du gouvernement pourraient être fermés dans les prochaines semaines dans le cadre des efforts du Premier ministre pour réduire les «déchets» de la fonction publique. Pat McFadden, chancelier du duché de Lancaster, serait de rédiger une législation qui pourrait empêcher les Quangos – y compris le comité consultatif de la migration…

Le NHS pourrait faire du porte-à-porte pour s'attaquer à la mauvaise santé

Le NHS pourrait faire du porte-à-porte pour s'attaquer à la mauvaise santé

Le personnel de santé pourrait faire du porte-à-porte au sein des communautés pour lutter contre la maladie, la mauvaise santé et l'absence du travail, dans le cadre des plans du gouvernement de créer un «service de santé du quartier», a-t-il été rapporté. Dans une interview avec le Sunday Telegraph, le secrétaire à la Santé Wes…

Les employeurs ont du mal à gérer l'augmentation des niveaux d'absence de maladie – sondage

Les employeurs ont du mal à gérer l'augmentation des niveaux d'absence de maladie – sondage

Les niveaux de maladie croissants pèsent sur de nombreux lieux de travail, a suggéré la recherche, les employeurs signalant une absence accrue affectant leur productivité, leur qualité de service, le moral du personnel et, en fin de compte, leur résultat net. Un sondage auprès de 233 employeurs par la confédération du recrutement et de l'emploi…

La moitié des entreprises ont réduit l'embauche en raison de la montée en puissance

La moitié des entreprises ont réduit l'embauche en raison de la montée en puissance

Près de la moitié des entreprises britanniques réduisent le recrutement en réponse à l'augmentation des cotisations nationales d'assurance des employeurs. Hier (6 avril), les cotisations nationales d'assurance des employeurs sont passées de 13,8% à 15%, et le salaire seuil auquel ils sont payés est passé de 9 100 £ à 5 000 £. Une enquête…

5 compétences en demande que vous pouvez apprendre en ligne

5 compétences en demande que vous pouvez apprendre en ligne

Faites-nous savoir s'il y a des compétences ou des ressources supplémentaires que vous avez trouvés utiles tout au long de votre carrière dans les commentaires! Si vous recherchez ou recherchez une nouvelle ligne de travail, l'ajout de compétences de haute qualité et commercialisables peut être d'une grande aide. Non seulement les employeurs vous trouveront plus…

La «discrimination positive» de la police de Thames Valley a conduit à une «main-d'œuvre divisée»

La «discrimination positive» de la police de Thames Valley a conduit à une «main-d'œuvre divisée»

Un examen indépendant des pratiques de Dei de la police de Thames Valley a révélé une «main-d'œuvre divisée» après que trois officiers blancs ont remporté leur demande de discrimination raciale pour avoir été négligé pour la promotion. La revue, dirigée par Kerrin Wilson, un agent en chef adjoint à la retraite à la police de…

Les deux tiers des entreprises s'attendent à ce que les bénéfices tombent alors que les tarifs mordaient

Les deux tiers des entreprises s'attendent à ce que les bénéfices tombent alors que les tarifs mordaient

Un scintillage de 562 membres des membres de l'Institut des réalisateurs qui a suivi l'annonce des tarifs du président Trump a révélé que plus d'un tiers (37%) des chefs d'entreprise s'attendent à être touchés par les tarifs et parmi ceux-ci, plus de deux tiers (70%) s'attendent à ce que leurs bénéfices diminuent en conséquence. En…