Le géant pétrolier Chevron Corporation doit compenser jusqu'à 8 000 employés redondants d'ici la fin de 2026 dans le but de réduire les coûts. Entre 15% et 20% des emplois seront perdus de la main-d'œuvre mondiale de 40 000 personnes. Le vice-président de la société, Mark Nelson, a déclaré: «Chevron prend des mesures pour simplifier…
Goldman Sachs a supprimé une règle de diversité interne qui a interdit à la banque de conseiller les conseils d'administration entièrement masculins et blancs sur les flottations de l'entreprise. La politique, introduite en 2020, exigeait que les entreprises qu'elle aie à vendre leurs actions comptait au moins deux membres du conseil d'administration, dont l'une devait…
Aux États-Unis, les initiatives de Dei sont attaquées. Liz Stanley et Grace Barnett-Cox examinent pourquoi les preuves en faveur du maintien de programmes de diversité de genre se lèvent. Ces dernières semaines, les titres ont été dominés par les entreprises américaines réduisant leurs initiatives Dei (diversité, égalité et inclusion). L'administration Trump a clairement Dei dans…
Le propriétaire de Google Alphabet dit qu'il ne fixera plus d'objectifs d'embauche pour améliorer la représentation de la main-d'œuvre. Dans un e-mail envoyé au personnel mercredi, Alphabet a révélé qu'il ne fixerait plus «objectifs d'embauche ambitieux» conçus pour améliorer la représentation de divers groupes dans sa main-d'œuvre. Dans son rapport annuel, publié le même jour,…
Presque tous les employés fédéraux ont été donnés jusqu'au 6 février pour décider de démissionner, car le président Donald Trump vise à réduire les effectifs du gouvernement américain et les pratiques de travail de réforme. L'administration s'attend à ce que environ 10% du personnel fédéral – jusqu'à 200 000 employés – accepte l'offre de «démission…
LinkedIn a été accusé aux États-Unis de partager les messages privés de ses utilisateurs avec d'autres entreprises afin de former des modèles d'intelligence artificielle. Un procès américain intenté au nom des utilisateurs de LinkedIn Premium allègue qu’en août 2024, le géant des médias sociaux a introduit « discrètement » un paramètre de confidentialité, en inscrivant…
La plupart des cadres supérieurs des ressources humaines et des cadres supérieurs au Royaume-Uni s'attendent à ce que le retrait rapide des programmes de diversité, d'équité et d'inclusion aux États-Unis influence le lieu de travail au Royaume-Uni. L'enquête menée plus tôt cette semaine auprès de 140 employeurs britanniques par Occupational Health Assessment a révélé que…
Le gouvernement américain a publié une note aux agences fédérales leur demandant de se préparer à licencier le personnel travaillant dans les programmes de diversité, d'équité, d'inclusion et d'accessibilité. Mardi 21 janvier, le président Donald Trump a signé un décret appelant à la fin de ces programmes et plans d’embauche, qu’il qualifie de « dangereux,…
Les salaires annuels moyens à Londres sont près de 20 000 £ supérieurs à ceux des régions les moins bien payées du Royaume-Uni, selon une analyse du groupe de réflexion Centre for Cities. Son rapport Cities Outlook 2025 a montré les écarts salariaux importants à travers le Royaume-Uni. Les salaires annuels moyens dans le Sud-Est…
Les professionnels des ressources humaines du Royaume-Uni observent avec intérêt si l'investiture aujourd'hui de Donald Trump à la présidence des États-Unis aura un effet d'entraînement sur les politiques britanniques en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Des rapports en provenance de Washington suggèrent que le bureau DEI du Federal Bureau of Investigation (FBI) a été…